- Страна
- Польша
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

People Partner (iGaming)
Привлекательная вакансия в продуктовой компании с широким соцпакетом (страховка, обучение, техника). Возможность удаленной работы или релокации в несколько хабов (Польша, Кипр) делает предложение очень гибким.
Сложность вакансии
Средний уровень сложности: требуется более 3 лет опыта именно в роли People Partner/HRBP и навыки управления изменениями. Работа в iGaming предполагает высокий темп и умение работать с HR-аналитикой.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, но для позиции People Partner с опытом от 3 лет в iGaming секторе на рынках Польши и Кипра вилка обычно выше средней по рынку из-за специфики индустрии.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы влиять на культуру и процессы в динамичном iGaming продукте, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
#vacancy#вакансия#peoplepartner#hr#remote#igaming
**🚀 We’re hiring: People Partner (iGaming)
Location: Poland, Cyprus**
We are a product company that is rapidly scaling and strengthening our team. We’re currently looking for a People Partner — a key role that will directly impact team growth, processes, and company culture.
💼 What you’ll do:
— Drive HR process implementation and support organizational changes
— Analyze employee turnover and launch retention initiatives
— Improve onboarding and ensure smooth adaptation for new hires
— Support employee development: performance reviews, career paths, and feedback
— Conduct regular one-to-one meetings, identify issues, and propose solutions
— Partner with managers to enhance team effectiveness
— Manage HR analytics and operational processes
✅ What we’re looking for:
— 3+ years of experience as a People Partner / HR Business Partner
— Experience working with high-volume roles is a plus
— Strong change management skills and ability to reduce resistance
— Strong analytical and communication skills
— Experience with performance reviews and development plans
— Fluency in Russian and/or Ukrainian
🌍 What we offer:
— An exciting role in a fast-growing product company
— A multicultural team of top professionals
— Offices in Warsaw, Limassol, Kyiv, Almaty, Yerevan (or remote)
— Modern equipment (macOS / Windows)
— Paid vacation, sick leave, and personal days off
— Health insurance
— Referral bonus program
— Learning & development: internal training, external courses, conferences
— Free English classes
— Corporate activities, team buildings, and interest-based clubs
🔥 If you want to influence people, processes, and business — let’s connect Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- HRBP
- Change Management
- HR Analytics
- Performance Review
- Onboarding
- Retention Strategies
- Employee Relations
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка ключевого навыка, указанного в вакансии (change management).
Расскажите о самом сложном кейсе внедрения изменений в компании: с каким сопротивлением вы столкнулись и как его преодолели?
Вакансия предполагает работу с удержанием персонала.
Какие метрики текучести вы считаете наиболее важными и какие конкретные инициативы по удержанию вы внедряли на основе данных?
Оценка способности кандидата быть стратегическим партнером для руководителей.
Как вы выстраиваете взаимодействие с линейными менеджерами, которые не видят ценности в HR-процессах (например, в Performance Review)?
Проверка опыта в адаптации сотрудников.
Как вы оцениваете эффективность процесса онбординга и какие изменения вы вносили в него на прошлом месте работы?
Важно понять, как кандидат работает с проблемными зонами.
Опишите ваш подход к проведению 1-to-1 встреч: как вы выявляете скрытые конфликты или выгорание на ранних стадиях?
Похожие вакансии
HR Business Partner (корпоративный центр)
HRD
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА (HRD)
HRD (в единственном лице)
HR BP в digital health-платформу СберЗдоровье
HRD (FMCG)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!