- Страна
- Кипр
People Partner Lead
Отличное предложение для HR-профессионалов: релокационный пакет, работа в международной среде и бонусы на обучение детей. Лимассол — привлекательная локация, а сфера образования обеспечивает стабильность.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция требует совмещения ролей HR Generalist и Lead, включая полный цикл рекрутмента и стратегическое развитие политик. Необходим свободный английский и готовность к работе в специфической образовательной среде на Кипре.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Работодатель предлагает конкурентную зарплату по рынку Кипра. Для позиции HR Lead в Лимассоле указанный диапазон является стандартным, учитывая налоговые льготы для иностранных специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
*📌* People Partner Lead
*📍*Локация: Лимассол, Кипр
*💼* Формат: full-time, офис / гибрид
*🌍* Trinity Private School — международная частная школа на Кипре, работающая по программе International Baccalaureate (IB)
Что делать:
— Вести полный цикл employee lifecycle от onboarding и адаптации до offboarding
— Поддерживать и развивать HR-политики и процессы
— Вести полный цикл рекрутмента: публикация вакансий, sourcing, screening, интервью и координация офферов
— Поддерживать HR-операционные процессы и помогать сотрудникам соблюдать политики и процедуры
— Руководить HR-инициативами, включая wellbeing-программы и внутренние мероприятия
— Проводить регулярные one-on-one и поддерживать менеджеров в вопросах employee relations
— Анализировать HR-метрики и обратную связь для улучшения и автоматизации внутренних процессов
Ожидания:
— От 3 лет опыта в HR
— Опыт разработки, организации и внедрения HR-процессов
— Глубокое понимание employee lifecycle и HR-практик
— Опыт взаимодействия со стейкхолдерами и разрешения конфликтных ситуаций
— Умение проактивно выявлять и управлять people-related рисками и возможностями
— Сильные коммуникационные и организационные навыки, самостоятельность и эмпатия
— Ориентация на качество и результат
— Английский B2 и русский язык
Условия:
— Конкурентная заработная плата в соответствии с рынком и профессиональными компетенциями
— Прозрачная ежегодная система оценки и performance-бонусы
— Скидки на обучение, кружки, лагеря и Saturday Fun Club для детей сотрудников
— При релокации: оплата перелёта, миграционных расходов и временного жилья
— Спортивные и творческие активности, поддержка ментального благополучия
— Бюджет на профессиональное обучение и развитие, участие в конференциях и развитие лидерских навыков
— Возможность изучать английский и греческий языки
___________
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- HR Policies
- Recruiting
- Employee Lifecycle
- Onboarding
- Employee Relations
- Sourcing
- HR Metrics
- Wellbeing Programs
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта в выстраивании процессов с нуля, что критично для роли Lead.
Расскажите о HR-процессе, который вы внедрили или значительно оптимизировали: с какими сложностями столкнулись и каких результатов достигли?
Вакансия подразумевает работу в школе, где важна эмпатия и управление отношениями.
Как вы подходите к разрешению конфликтов между сотрудниками и руководством в международной среде?
Роль включает в себя функции рекрутера.
Какие стратегии сорсинга вы считаете наиболее эффективными для поиска педагогического и административного персонала на Кипре?
Важно умение обосновывать HR-инициативы бизнесу.
Какие HR-метрики вы считаете ключевыми для оценки эффективности вашей работы на данной позиции и почему?
Проверка навыков удержания персонала.
Какие инструменты wellbeing-программ вы считаете наиболее актуальными для коллектива частной школы?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

