- Страна
- Россия
Помощник рекрутера
Оценка ИИХороший старт для новичка в IT-рекрутинге с возможностью работать удаленно. Однако, частичная занятость и отсутствие указанной зарплаты могут быть менее привлекательны для тех, кто ищет полную стабильность.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня, требующая в основном хороших навыков общения и желания учиться. Основная сложность заключается в необходимости взаимодействия с опытными IT-специалистами (Middle+/Senior).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Junior Recruiter Assistant на частичную занятость в РФ и РБ рыночные ставки обычно начинаются от 30 000 до 50 000 рублей при пересчете на полный день. Данная вакансия предполагает работу с высокоуровневыми кадрами, что может подразумевать бонусы за закрытие вакансий.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Помощник рекрутера
Компания: Green Wave Palace
Тип занятости: #part_time
Уровень: #junior
Локация: #remote
Подробное описание вакансии:
Нажмите, чтобы развернуть...
«Green Wave Palace» — динамично развивающаяся IT-компания, создающая современные технологические решения.
Обязанности
- Поиск и привлечение кандидатов уровня Middle+ и Senior (разработчики, дизайнеры, аналитики)
- Размещение вакансий в профессиональных чатах и соцсетях
- Первичный анализ резюме и проведение скрининговых собеседований
- Ведение базы кандидатов в Гугл таблице
- Помощь в организации технических собеседований
Требования
- Хочет развиваться в IT-рекрутменте
- Умеет грамотно и уверенно общаться
- Внимателен к деталям и может анализировать информацию
- Готов изучать IT-специализации и разбираться в технологиях
- Способен работать с опытными кандидатами
- наличие страницы линкидин
Дополнительная информация
рассматриваем кандидатов из РФ и РБ
Контакты
- Telegram: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- Google Sheets
- Screening Interviews
- IT Recruitment
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка мотивации кандидата и понимания специфики именно IT-сферы.
Почему вы решили развиваться именно в IT-рекрутменте, а не в общем HR?
Оценка способности кандидата ориентироваться в технологиях, что критично для поиска Senior-разработчиков.
Как вы будете отличать резюме Frontend-разработчика от Backend-разработчика, если в них не указаны явно эти роли?
Проверка навыков сорсинга и работы с профессиональными сетями.
Как вы планируете использовать LinkedIn для поиска пассивных кандидатов?
Оценка коммуникативных навыков и стрессоустойчивости при общении с опытными специалистами.
Как вы поступите, если Senior-разработчик на скрининге начнет задавать глубокие технические вопросы, на которые у вас нет ответа?
Проверка организованности и навыков работы с данными.
Как вы организуете свою работу в Google Таблицах, чтобы база кандидатов оставалась актуальной и удобной для всей команды?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
