Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Помощник рекрутера/сорсер
Оценка ИИИнтересное предложение для тех, кто хочет развиваться в сторону фриланса или частной практики. Плюсом является гибкость и работа напрямую с основателем, минусом — неопределенность в фиксированной части дохода.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция подходит для специалистов начального и среднего уровня с навыками в продажах или рекрутинге. Основная сложность заключается в совмещении функций сорсинга и активного поиска клиентов (BDM).
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении не указан точный размер вознаграждения, однако для ролей сорсера-партнера на российском рынке характерна комбинация небольшого фикса и значительных бонусов за закрытия и привлеченных клиентов. Оплата в криптовалюте может быть выгодна при работе с международными заказчиками.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы развивать рекрутинговую практику и работать на результат, пишите Ольге прямо сейчас!
Описание вакансии
#вакансия#vacancy#recruiter#sourcerПомощник рекрутера/сорсерРазвиваю рекрутинговую практику и ищу человека, который сможет усиливать два ключевых направления: привлечение новых клиентов и сорсинг кандидатов.
Что нужно делать:
— Искать и привлекать новых клиентов (компании, которым нужен подбор персонала)
— Выстраивать и поддерживать коммуникацию с заказчиками
— Участвовать в снятии вакансий и формировании профиля кандидата
— Заниматься сорсингом: поиск, первичный отбор и контакт с кандидатами
— Работать в связке со мной на всех этапах подбора
Кого ищу:
— Опыт в рекрутинге / сорсинге или продажах (желательно в HR или B2B)
— Умение находить и привлекать клиентов
— Навыки поиска кандидатов (LinkedIn, базы, холодный аутрич)
— Самостоятельность и ориентация на результат
— Готовность работать в формате партнёрства / гибкой занятости
Условия:
— Гибкий формат работы (удалённо)
— Возможность выстроить долгосрочное партнёрство и расти вместе
— ЗП в криптовалюте
Контакт: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- B2B Sales
- Cold Outreach
- Candidate Screening
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков поиска новых заказчиков на услуги подбора.
Какими методами и через какие каналы вы планируете искать компании, которым нужны услуги рекрутинга?
Оценка владения инструментами сорсинга.
Расскажите о вашем самом сложном кейсе в сорсинге: какие инструменты использовали и как вышли на нужного кандидата?
Проверка навыков первичной коммуникации.
Как вы строите первое сообщение кандидату или клиенту при «холодном» контакте, чтобы получить ответ?
Оценка самостоятельности в условиях удаленной работы.
Как вы организуете свой рабочий день и расставляете приоритеты между поиском клиентов и сорсингом кандидатов?
Проверка готовности к оплате в крипте и гибкому формату.
Работали ли вы ранее в формате партнерства с оплатой в криптовалюте, и подходят ли вам такие условия на долгосрочной основе?
Похожие вакансии
Рекрутер / HR-менеджер (Middle / Middle+)
HR Junior
Руководитель по стратегическому подбору персонала (Strategic Talent Acquisition Lead)
Junior рекрутер
IT-сорсер / Researcher
Старший HR-менеджер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!