- Страна
- Россия
- Зарплата
- 150 000 ₽ – 225 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Помощник специалиста по подбору персонала
Оценка ИИВысокая для данной позиции заработная плата и полностью удаленный формат работы делают вакансию очень привлекательной. ПАО «Северное управление строительства» — стабильный работодатель, что гарантирует надежность.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня, не требующая обязательного опыта работы. Основная сложность заключается в большом объеме коммуникаций и необходимости внимательной работы с документами.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (150 000 – 225 000 руб.) значительно превышает среднерыночные показатели для позиции помощника HR-специалиста в России, которые обычно варьируются от 50 000 до 80 000 руб. Это может быть связано с высокой интенсивностью работы или спецификой северных надбавок компании.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Северное управление строительства уже сейчас
Станьте частью команды ПАО «Северное управление строительства» и начните карьеру в HR уже сегодня!
Описание вакансии
Помощник специалиста по подбору персонала | 150 000 - 225 000 р.ПАО "Северное управление строительства"
Что делать:
— Вести кандидатов от момента отклика на вакансию до их окончательного оформления на работу (включая сбор и проверку документов).
— Поддерживать коммуникацию с кандидатами на всех этапах подбора: информировать о статусе рассмотрения заявки, согласовывать время собеседований, напоминать о встречах.
— Фиксировать результаты взаимодействия с кандидатами в CRMсистеме или иной учетной программе (ведение базы данных).
— Оперативно решать возникающие у кандидатов вопросы, связанные с процессом подбора и адаптации.
— Готовить краткие отчеты о проделанной работе (количество привлеченных и адаптированных кандидатов, текущий статус по каждому из них).
Требования:
— Опыт работы в сфере HR или рекрутинга (приветствуется, но не обязателен).
— Навыки деловой переписки и ведения телефонных переговоров.
— Умение работать с офисными программами (Microsoft Office, Google Docs) и онлайнсервисами.
— Базовые навыки работы с CRMсистемами или готовность быстро их освоить.
Условия:
— Удалёнка.
Контакты:
**➖**➖**➖*
*❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- CRM
- Microsoft Office
- Google Docs
- Business Correspondence
- HR
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков тайм-менеджмента и умения работать в режиме многозадачности.
Как вы расставляете приоритеты, если одновременно нужно назначить пять собеседований и проверить документы у трех новых сотрудников?
Оценка коммуникативных навыков и стрессоустойчивости.
Как вы ответите кандидату, который проявляет негатив из-за задержки ответа по его кандидатуре?
Проверка внимательности к деталям, что критично для оформления документов.
На что вы в первую очередь обращаете внимание при проверке пакета документов кандидата перед трудоустройством?
Оценка мотивации к работе именно в сфере подбора персонала.
Почему вы решили развиваться в HR и какие аспекты рекрутинга вам наиболее интересны?
Проверка технической грамотности.
В каких CRM-системах или сервисах для совместной работы вы ранее работали или какие готовы освоить?
Похожие вакансии
Junior Product Manager (Recruiter)
Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing
Junior рекрутер
Senior рекрутер (подбор / адаптация / e-commerce)
Рекрутёр
Рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!