- Страна
- Россия
Продакт-менеджер
Оценка ИИТетрика — сильный бренд в EdTech с понятными задачами и прозрачным влиянием на бизнес. Вакансия привлекательна для тех, кто хочет работать над социально значимым продуктом с использованием современных технологий.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокого понимания продуктовой аналитики, опыта работы с алгоритмами мэтчинга и умения управлять сложными процессами удержания клиентов в EdTech. Высокая ответственность за выручку и LTV повышает порог входа.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Senior Product Manager в EdTech-секторе Москвы и Санкт-Петербурга рыночные предложения обычно находятся в диапазоне от 250 000 до 400 000 рублей. Тетрика, как часть крупной экосистемы, обычно предлагает конкурентоспособные условия.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
·1·
Продакт-менеджер в Тетрику
Тетрика — одна из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования — ищет Продакт-менеджера, который возьмёт на себя развитие сквозного опыта ученика и преподавателя: от мэтчинга до удержания пары. В этой роли нужно будет повышать продолжительность обучения, стимулировать повторные покупки и влиять на рост выручки через продуктовые решения.
Что предстоит делать?
• Настраивать мэтчинг и ранжирование преподавателей, чтобы для ученика подбиралась наиболее подходящая пара.
• Сокращать путь от оплаты до первого занятия и делать старт обучения максимально быстрым и простым.
• Выявлять риски в парах и помогать удерживать учеников, чтобы снижать отток.
• Собирать и превращать пользовательский фидбек в продуктовые улучшения и новые решения.
• Работать вместе с кросс-функциональными командами: разработкой, дизайном, аналитикой и сопровождением.
• Оценивать результаты инициатив и принимать решения только на основе подтверждённого эффекта.
Детали: Откликнуться
Контакт: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Product Management
- Product Analytics
- Retention Strategy
- User Feedback Analysis
- Cross-functional Team Leadership
- Ranking Algorithms
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка умения работать с ключевой задачей вакансии — мэтчингом.
Какие метрики вы бы использовали для оценки эффективности алгоритма подбора пары «ученик-преподаватель»?
Оценка навыков работы с оттоком (Churn rate).
Как вы будете выявлять риски ухода ученика на ранних этапах и какие продуктовые механики предложите для их предотвращения?
Проверка способности оптимизировать воронку.
Расскажите о вашем опыте сокращения Time-to-Value: как вы упрощали путь пользователя от оплаты до получения первой ценности продукта?
Оценка навыков приоритизации.
Как вы приоритизируете задачи, когда фидбек от пользователей противоречит бизнес-целям по выручке?
Проверка технического кругозора и взаимодействия с командой.
Опишите ваш опыт работы с командой разработки при внедрении сложных алгоритмов ранжирования.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
