- Страна
- Россия
Product Owner / Владелец продукта в Корпоративный университет Сбербанка
Оценка ИИПрестижный работодатель, работа над инновационным продуктом с использованием AI и отличный социальный пакет (льготная ипотека, ДМС). Вакансия предлагает редкую возможность сочетать психологию и технологии.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена специфическими требованиями к образованию (математика + психология) и необходимостью опыта вывода продуктов на внешний рынок. Также требуется глубокое понимание HR-Tech и методик оценки персонала.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции Product Owner уровня Senior в банковском секторе Москвы рыночные предложения обычно начинаются от 250 000 - 300 000 рублей. Сбер традиционно предлагает конкурентные условия, дополненные мощным соцпакетом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Product Owner / Владелец продукта в Корпоративный университет Сбербанка
Мы создаём инновационную платформу оценки руководителей и ищем Владельца продукта для выхода на внешний рынок и развития нашего решения.
*🔹*Обязанности:
- Запустить продукт на рынке
- Определить целевой сегмент и обеспечить рост выручки
- Разработать стратегию и дорожную карту продукта
- Управлять жизненным циклом продукта от Discovery до Delivery
- Проводить исследования и анализировать конкурентов
- Работать с командой разработки и приоритизировать задачи
- Обеспечивать качество и этичность продукта
*🔹*Требования:
- Опыт управления цифровыми продуктами от 3 лет в EdTech/HR-Tech
- Математическое и психологическое образование
- Знание Scrum, Kanban, продуктовой аналитики и юнит-экономики
- Понимание методов оценки персонала
- Отличные коммуникативные навыки
- Владение AI для анализа и автоматизации
*🔹*Условия:
- Современный офис с трансфером
- Льготная ипотека и подписка СберПрайм+
- ДМС с первого дня и скидки на стр...
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Scrum
- Kanban
- Product Analytics
- Unit Economics
- AI
- Product Strategy
- Discovery
- Delivery
- HR Tech
- EdTech
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта вывода продукта на рынок с нуля.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе вывода продукта на внешний рынок: с какими барьерами столкнулись и как их преодолели?
Оценка навыков приоритизации в условиях неопределенности.
Как вы будете приоритизировать бэклог для платформы оценки, если требования HR-экспертов противоречат техническим ограничениям или бизнес-целям по выручке?
Проверка знаний в области оценки персонала и психометрики.
Какие методы оценки персонала вы считаете наиболее эффективными для цифровой платформы и как обеспечить их валидность и этичность?
Оценка навыков работы с юнит-экономикой.
Опишите структуру юнит-экономики для B2B продукта в сфере HR-Tech. На какие метрики вы будете смотреть в первую очередь?
Проверка опыта использования AI в продукте.
Как именно вы планируете использовать AI для анализа и автоматизации в платформе оценки руководителей? Приведите примеры задач.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
