Продуктовый аналитик CRM-системы
Winline — известный бренд с большой командой, что гарантирует стабильность и интересные задачи на больших данных. Офисный формат в Москве может подойти не всем, но для многих это признак сильной корпоративной культуры.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Роль требует сочетания навыков продуктовой аналитики и понимания специфики CRM-систем в высококонкурентной нише. Работа в офисе в Москве предполагает полную вовлеченность в процессы крупной компании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, но для позиции продуктового аналитика уровня Middle/Senior в Москве в финтех/беттинг индустрии рыночные вилки обычно выше средних по IT-сектору. Предлагаемый диапазон 180-280 тысяч рублей соответствует текущим ожиданиям рынка для специалистов с опытом работы от 3 лет.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Продуктовый аналитик CRM-системы WINLINE
Местоположение: Москва
Формат работы: Офис
Опубликована: 27.10.2026
О компании:
Winline — стабильный лидер среди отечественных букмекеров, 800+ сотрудников в команде.
Контакт: Откликнуться
Откликнуться опубликована в LinkedIn у WINLINE
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Product Analytics
- CRM
- SQL
- Data Analysis
- Business Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понимать, как кандидат оценивает эффективность внедренных изменений в CRM.
Какие ключевые метрики вы бы использовали для оценки эффективности новой стратегии удержания клиентов в CRM?
Проверка технических навыков работы с данными.
Опишите ваш опыт работы с SQL и инструментами визуализации данных (Tableau/Power BI) для продуктовых задач.
Проверка умения приоритизировать задачи в продукте.
Как вы определяете, какую фичу в CRM-системе нужно внедрять в первую очередь при ограниченных ресурсах разработки?
Специфика букмекерского бизнеса требует понимания LTV и оттока.
Как бы вы сегментировали базу игроков для персонализированных офферов в CRM?
Проверка навыков взаимодействия с командой.
Расскажите о случае, когда ваши аналитические выводы привели к значимым изменениям в продукте.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

