- Страна
- США
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Recruiter
Оценка ИИNavan (ранее TripActions) — это известный единорог с сильной корпоративной культурой. Позиция предлагает отличные возможности для профессионального роста в международной среде и работу с современным стеком инструментов (Greenhouse).
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует значительного опыта в массовом подборе (high-volume) и работы с GTM-вакансиями. Основная сложность заключается в необходимости быстро закрывать сложные позиции в условиях высокой конкуренции за таланты.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении не указана зарплата, но для позиции Senior Recruiter в международной компании в Гуруграме (Индия) рыночные показатели обычно выше среднего по региону. Предлагаемый диапазон соответствует уровню компенсации в крупных технологических хабах Индии для опытных специалистов.
Сопроводительное письмо
I am writing to express my strong interest in the Senior Recruiter position at Navan. With over three years of experience in high-growth environments and a proven track record of scaling sales teams, I am confident in my ability to contribute to your regional recruiting strategy. My expertise in end-to-end recruitment, combined with a deep proficiency in Greenhouse and data-driven sourcing, aligns perfectly with Navan's goals for building a world-class sales organization.
Throughout my career, I have prioritized candidate experience and inclusive hiring practices, ensuring that every interaction reflects the company's culture and values. I am particularly drawn to Navan's innovative approach to travel and expense management and am eager to leverage my agency and go-to-market recruitment background to help your revenue teams exceed their hiring targets. I look forward to the possibility of discussing how my skills can support Navan's continued success.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в tripactions уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Navan и помогите построить будущее корпоративных путешествий, нанимая лучших специалистов!
Описание вакансии
Navan is seeking an accomplished Senior Recruiter to execute on our regional recruiting strategy, focused on building and scaling a strong pipeline of sales talent. In this pivotal and dynamic position, you will take ownership of sourcing, engaging, and hiring top-tier sales professionals as well as high-potential emerging talent for our sales organisation.
You will work closely with senior stakeholders and collaborate with our revenue teams to ensure a seamless and exceptional candidate experience throughout the hiring process. If you are driven by results, passionate about talent acquisition, and eager to contribute to Navan’s ongoing growth and success, this is the team for you!
What You’ll Do:
- Manage a high-volume, end-to-end recruiting process, including sourcing, assessing, and closing top talent.
- Gain an understanding of the team’s headcount goals and support hiring efforts to ensure we meet our targets.
- Champion a world-class candidate experience from initial engagement through offer and onboarding.
- Leverage sourcing tools and recruitment data to identify passive candidates and continually refine programs for optimal results.
- Lead and support employer branding initiatives in partnership with the Talent Brand team, crafting creative campaigns that reflect Navan’s culture and values.
- Drive ongoing recruiting projects and process improvements to meet and exceed hiring goals while upholding high standards of excellence.
- Mentor and support hiring teams on best practices, innovative strategies, and inclusive hiring approaches.
What We’re Looking For:
- 3+ years’ experience in fast-paced, high-growth recruiting environments.
- Proven success building and scaling high-performing early talent pipelines, with strong skills in sourcing, ATS systems (such as Greenhouse).
- Agency and Go-to-market recruitment experience preferred
- Resilient and adaptive in the face of ambiguity, with a growth mindset and an enthusiastic, solutions-oriented attitude.
- Demonstrated commitment to exceptional candidate experience and use of data-driven recruiting strategies.
- Outstanding written and verbal communication skills, with the ability to influence and partner with stakeholders at all levels.
- Deep passion for diversity, equity, and inclusion, with experience driving programs that foster a variety of backgrounds and perspectives.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Employer Branding
- Applicant Tracking Systems
- Recruiting
- Sourcing
- Greenhouse
- Sales Recruitment
- Diversity & Inclusion
- Data-driven Recruiting
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков работы с пассивными кандидатами и использования инструментов сорсинга.
Расскажите о вашем подходе к поиску пассивных кандидатов для сложных отделов продаж. Какие инструменты вы считаете наиболее эффективными?
Оценка способности работать с бизнес-метриками и данными.
Как вы используете данные рекрутмента для оптимизации процесса найма и взаимодействия с нанимающими менеджерами?
Проверка опыта в сфере DEI (разнообразие, равенство и инклюзивность).
Какие конкретные стратегии вы применяли для обеспечения инклюзивности в процессе найма и привлечения кандидатов с разным бэкграундом?
Оценка навыков управления стейкхолдерами.
Опишите ситуацию, когда вам нужно было убедить нанимающего менеджера изменить требования к вакансии или принять решение по кандидату. Как вы действовали?
Проверка устойчивости и адаптивности.
Как вы справляетесь с ситуациями, когда приоритеты по найму резко меняются или когда воронка кандидатов внезапно пустеет?
Похожие вакансии
Senior Recruiter — LATAM (Sales Focus: Mexico, Brazil & US Market)
Senior Recruiter
Middle+ / Senior IT / IGaming Recruiter
Ведущий менеджер по подбору персонала
Senior IT-рекрутер
Ведущий менеджер по подбору персонала
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- США