Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Recruiter
Оценка ИИПривлекательная вакансия для рекрутеров, ищущих удаленную работу в международной среде. Агентство предлагает обучение и бонусы, что хорошо для профессионального роста, хотя отсутствие четкой вилки зарплаты в тексте является минусом.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует стандартного набора навыков для IT-рекрутера с опытом от 2 лет. Основная сложность может заключаться в необходимости работы с международным рынком и подтверждении уровня английского языка.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии указана 'конкурентная заработная плата + бонусы', что соответствует рыночной практике для агентств. Оценочный доход опытного IT-рекрутера на удаленке обычно попадает в диапазон 80-150 тысяч рублей в зависимости от выполнения KPI.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в HRpik уже сейчас
Присоединяйтесь к команде HRpik и развивайте свою карьеру в международном IT-рекрутменте!
Описание вакансии
*📌 Recruiter*
*📍 Локация: удалённо*
*💼 Формат: full-time*
*🌍 HRpik — международное рекрутинговое агентство, специализирующееся на подборе специалистов в сферах IT, E-commerce и Digital*
Что делать:
— Искать кандидатов через LinkedIn, Djinni, Telegram и другие платформы
— Проводить онлайн-интервью и оценивать кандидатов
— Вести базу кандидатов и контролировать воронку подбора
— Сопровождать кандидатов на всех этапах найма
— Работать с командой для успешного закрытия вакансий
Ожидания:
— От 2 лет опыта в рекрутменте
— Навыки сорсинга и проведения интервью
— Отличные коммуникативные и организационные навыки
— Свободное владение русским языком
— Английский язык от уровня B1
— Стабильный интернет и необходимое оборудование для работы
Условия:
— Полностью удаленная работа
— Конкурентная заработная плата + бонусы по KPI
— Обучение, менторство и профессиональное развитие
— Дружная и поддерживающая команда
— Возможности карьерного роста
Откликнуться Как откликнуться:
*💬* Откликнуться
___________[Смотри другие вакансии
HR](https://t.me/hrvacancieseverywear)Jobs|Global
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Sourcing
- Djinni
- Telegram
- Interviewing
- Recruitment
- English
Возможные вопросы на собеседовании
Вопрос проверяет владение инструментами поиска, критически важными для агентства.
Расскажите о вашем самом сложном кейсе в сорсинге: какие нестандартные каналы или методы вы использовали?
Важно понять, как кандидат приоритизирует задачи в условиях агентской работы.
Как вы управляете своим рабочим днем, если у вас в работе одновременно 5+ разноплановых вакансий?
Проверка навыка оценки soft skills и адекватности кандидата.
По каким критериям вы оцениваете культурное соответствие кандидата компании-заказчику на этапе первого интервью?
Работа в агентстве часто завязана на бонусах, важно понять мотивацию.
Какие метрики (KPI) были ключевыми на вашем прошлом месте работы и как вы на них влияли?
Проверка готовности к международному найму.
Был ли у вас опыт проведения интервью или переписки с кандидатами на английском языке?
Похожие вакансии
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Head of International HR & Recruitment — Builder Role
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Full-cycle Recruiter (Tech & Digital Marketing)
Senior IT Recruiter / Talent Hunter — правая рука основателя по найму
Junior рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!