- Страна
- США
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Recruiter
Оценка ИИОтличная вакансия в международной компании с прозрачными условиями, удаленным форматом и богатым социальным пакетом (бюджет на офис, спорт, обучение).
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием к опыту от 5 лет, навыкам Executive Search и свободному владению английским языком для международного найма.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Senior Recruiter с международным охватом и опытом от 5 лет рыночные предложения обычно начинаются от 2500-3000 USD. Наличие бонусов и пересмотров дважды в год делает предложение конкурентоспособным.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Mayflower уже сейчас
Присоединяйтесь к международной команде Mayflower и выведите свой опыт в Executive Search на глобальный уровень!
Описание вакансии
*📌* Recruiter
*📍* Локация: удалённо
*💼* Формат: full-time
*🌍* Mayflower — международная технологическая компания, развивающая глобальные продукты в сфере технологий, маркетинга и операционного управления.
Что делать:
— Вести полный цикл подбора сложных и узкопрофильных специалистов
— Руководить поиском руководителей и senior-специалистов, включая анализ рынка и прямой поиск
— Работать с руководителями бизнеса над стратегией найма и требованиями к позициям
— Управлять воронкой подбора, планировать сроки и контролировать выполнение KPI
— Консультировать hiring-менеджеров по процессу найма и качеству оценки кандидатов
— Самостоятельно искать специалистов на международном рынке и развивать базу потенциальных кандидатов
— Анализировать показатели подбора, находить узкие места и улучшать процессы
Ожидания:
— Опыт в Tech/IT/Product Recruitment от 5 лет, включая технические и нетехнические позиции
— Опыт executive search и найма руководителей в тесном взаимодействии с топ-менеджментом
— Свободное владение русским и английским языками
— Опыт полного цикла подбора, международного найма и релокации
— Умение выстраивать партнёрские отношения с руководителями и влиять на решения по найму
— Опыт работы с аналитикой рекрутмента и ключевыми показателями воронки
— Отличные коммуникативные, переговорные навыки и глубокое понимание международных рынков труда
Условия:
— Полностью удалённая работа
— Конкурентная заработная плата по сервисному контракту
— Пересмотр результатов дважды в год, бонусы и возможность повышения дохода
— Ежегодный бюджет на обустройство домашнего офиса, спорт и оборудование
— Оплата языковых курсов и доступ к образовательным платформам
— Программа поддержки ментального здоровья с компенсацией 50%
— Возможности карьерного роста и система бонусов за вклад в развитие команды
#HR #Recruiter #TechRecruitment
___________
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- English
- Executive Search
- Sourcing
- Technical Recruiting
- IT Recruitment
- Recruitment Analytics
- Relocation
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков прямого поиска и работы с топ-менеджментом.
Расскажите о самом сложном кейсе закрытия позиции уровня C-level или Senior: какие методы поиска вы использовали и как выстраивали коммуникацию с заказчиком?
Оценка способности кандидата работать с данными и оптимизировать процессы.
На какие метрики в воронке подбора вы ориентируетесь в первую очередь и какие конкретные действия вы предпринимали для устранения «узких мест»?
Проверка готовности к работе на глобальном рынке.
С какими регионами в рамках международного найма вы работали и в чем, по-вашему, заключаются ключевые отличия в подборе специалистов в РФ и за рубежом?
Оценка навыков влияния и консультирования.
Как вы действуете в ситуации, когда мнение нанимающего менеджера о кандидате кардинально расходится с вашей профессиональной оценкой?
Проверка владения английским языком в профессиональном контексте.
