- Страна
- Казахстан
Recruiter (Fintech)
Оценка ИИХорошая вакансия для специалистов со знанием казахского языка и опытом в HR. Удаленный формат и работа в растущем секторе Fintech делают предложение привлекательным, несмотря на отсутствие указанной зарплаты.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИОсновная сложность заключается в необходимости сочетать опыт в узкой нише (МФО/Fintech) с обязательным свободным владением казахским языком для массового подбора. Работа предполагает высокий темп и многозадачность.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении указаны 'конкурентные условия', что для позиции рекрутера в Fintech с редким языковым навыком обычно означает оплату выше среднего по рынку HR. Рыночные оценки для Казахстана и удаленной работы в СНГ варьируются в зависимости от KPI за закрытие вакансий.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
**Recruiter
Remote, Fintech**
Ищем рекрутера полного цикла с опытом массового подбора в вертикали МФО / Fintech.
Знание казахского языка - обязательно!
Ключевые обязанности:
*🟢*Полный цикл рекрутинга: от получения заявки до выхода кандидата на работу.
*🟢*Массовый подбор персонала на линейные и операционные позиции.
*🟢*Работа с большим потоком вакансий и кандидатов, соблюдение сроков закрытия.
*🟢*Размещение вакансий, активный поиск и использование различных каналов привлечения кандидатов.
*🟢*Проведение интервью и первичная оценка кандидатов.
*🟢*Организация собеседований и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.
*🟢*Взаимодействие с нанимающими менеджерами и заказчиками.
*🟢*Ведение базы кандидатов, отчетности и контроль ключевых показателей рекрутинга.
Требования:
*🟥*Опыт работы рекрутером полного цикла от 1 года.
*🟥*Обязателен опыт массового подбора персонала.
*🟥*Опыт работы в вертикали МФО/Fintech.
*🟥*Обязательное знание казахского языка — устный и письменный уровень, достаточный для коммуникации с кандидатами.
*🟥*Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки закрытия вакансий.
*🟥*Навыки активного поиска, проведения интервью и оценки кандидатов.
*🟥*Самостоятельность, системность, ориентация на результат.
Условия:
*🟪*Работа в динамичной сфере Fintech / МФО.
*🟪*Возможность влиять на скорость и качество закрытия вакансий.
*🟪*Команду профессионалов и оперативное взаимодействие с бизнесом.
*🟪*Конкурентные условия сотрудничества.
Откликнуться: Откликнуться
*✅**✅**✅**✅**✅**✅**✅**✅**✅*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Recruiting
- Mass Hiring
- Interviewing
- Sourcing
- Kazakh Language
- Fintech
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка обязательного требования для данной вакансии.
Оцените ваш уровень владения казахским языком: насколько свободно вы сможете проводить интервью и вести переписку?
Вакансия предполагает массовый подбор, важно понять методы работы кандидата.
Какие каналы поиска вы считаете наиболее эффективными для массового подбора линейного персонала в сфере МФО?
Важно оценить способность кандидата справляться с высокой нагрузкой.
Расскажите о вашем опыте работы с большим потоком вакансий: какое максимальное количество позиций вы закрывали в месяц?
Проверка понимания специфики отрасли.
С какими основными сложностями при подборе в Fintech/МФО вы сталкивались и как их решали?
Оценка навыков взаимодействия с бизнесом.
Как вы выстраиваете коммуникацию с нанимающим менеджером, если профиль кандидата в заявке не соответствует реалиям рынка?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
