Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Recruiter (iGaming)
Привлекательная вакансия с удаленным форматом, привязкой зарплаты к USD и социальным пакетом. Компания предлагает возможности для обучения и работу в профессиональной команде, что важно для карьерного роста.
Сложность вакансии
Позиция требует глубокой экспертизы в узкой нише iGaming и опыта подбора специфических ролей (Media Buyer, Affiliate). Высокий уровень английского и необходимость работы с внешними заказчиками повышают планку требований к кандидату.
Анализ зарплаты
Работодатель предлагает конкурентную зарплату с привязкой к USD, что является стандартом для международного iGaming рынка. Указанный диапазон соответствует средним рыночным ставкам для опытных рекрутеров в этой нише.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Talent Hub уже сейчас
Присоединяйтесь к команде экспертов Talent Hub и развивайте карьеру в динамичной индустрии iGaming!
Описание вакансии
#вакансия #рекрутер #igaming #remote
🔥Recruiter (iGaming)
Talent Hub - это команда экспертов, с 10+ лет стажем в iGaming, betting, IT, tech, которая фокусируется на различных HR-проектах и на создании долгосрочного партнерства - с акцентом на качество, прозрачность, глубокое понимание потребностей клиентов и рынка.
Мы создаем решения, собираем команды и совершенствуем проекты, которые станут сильной стороной вашего бизнеса. Мы помогаем всем, кто стремится к развитию, прокачать личный бренд и найти свое место на рынке. Мы стараемся слышать клиентов и делать так, чтобы каждый проект был выполнен вовремя, а наш драйв и креативный подход делают нас компанией, в которую хочется вернуться еще раз.
📍Чем предстоит заниматься?
• Вести полный цикл подбора: от снятия брифа с заказчиком до сопровождения кандидата на этапе оффера;
• Работать с внешними клиентами: выстраивать долгосрочные партнёрские отношения и развивать сотрудничество;
• Активно искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, HH.ru и профессиональные сообщества;
• Проводить первичные интервью, оценивать мотивацию и компетенции, готовить качественную аналитику по кандидатам;
• Формировать и развивать пул кандидатов под разные рынки и проекты;
• Глубоко погружаться в рынок iGaming / FinTech / High Risk, чтобы точно понимать запрос бизнеса;
• Управлять ожиданиями заказчиков и консультировать их по рынку, срокам и стратегиям поиска;
• Участвовать в формировании процессов и подходов внутри агентства.
🎯Что мы от тебя ждем?
• Опыт в рекрутменте в iGaming от 2+ лет;
• Уверенный разговорный английский (от B2);
• Разнообразный опыт подбора (разные роли, уровни, рынки);
• Опыт подбора в affiliate marketing (Media buyer, Affiliate manager, BizDev);
• Готовность работать быстро, гибко и с вовлечённостью в процессы;
• Сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами и заказчиками;
• Проактивность: ты не ждёшь, а предлагаешь решения и новые подходы;
• Опыт работы в агентстве будет большим плюсом;
🌟Что мы предлагаем?
• Удаленный формат работы из любой точки мира;
• Гибкое начало рабочего дня и удобный график;
• Стабильная конкурентная заработная плата с привязкой к USD;
• Необходимая техника для работы;
• Возможность оформить Sick days / Day off и компенсацию больничного листа с первого дня работы в компании;
• 28 календарных дней отпуска или компенсация отпускных;
• Классный опыт в твою копилку в одной из самых квалифицированных iGaming команд;
• Обучение и возможность роста во всех направлениях компании;
• Дружелюбная культура общения, классный продукт и прозрачность процессов.
💌Откликнуться: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Recruiting
- iGaming
- Affiliate Marketing
- Telegram
- Sourcing
- English
- Interviews
- Analytics
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка экспертизы в ключевой нише, указанной в вакансии.
Расскажите о вашем опыте подбора в сфере Affiliate Marketing: какие каналы поиска наиболее эффективны для Media Buyer и BizDev?
Вакансия предполагает работу с внешними клиентами агентства.
Как вы выстраиваете работу с заказчиком, если его ожидания по срокам или зарплатам не соответствуют рыночным реалиям?
Проверка владения английским языком в профессиональном контексте.
Can you describe your most challenging recruitment case in English? How did you manage to close the position?
Оценка навыков сорсинга в условиях высокой конкуренции за кандидатов.
Какие нестандартные методы поиска или инструменты автоматизации вы используете для поиска кандидатов в iGaming, помимо LinkedIn и Telegram?
Проверка мотивации и соответствия культуре агентства.
Почему вам интересно работать именно в агентской модели рекрутмента и как вы приоритизируете задачи при работе над несколькими проектами одновременно?
Похожие вакансии
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Junior HR
Head of International HR & Recruitment — Builder Role
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Senior IT Recruiter / Talent Hunter — правая рука основателя по найму
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!