- Страна
- США
Recruiter (Performance & GTM)
Оценка ИИСильная команда фаундеров, наличие инвестиций и работа на перспективном рынке AI-решений для маркетинга делают вакансию очень привлекательной. Удаленный формат работы с привязкой к US/EMEA часовым поясам — отличная возможность для международного карьерного роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИСложность обусловлена необходимостью глубокого понимания специфики Performance-маркетинга и GTM-ролей, а также требованием свободного английского для работы на рынке США. Поиск AI-native специалистов требует высокого уровня экспертизы в сорсинге.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для аналогичных позиций в международных AI-стартапах с фокусом на рынок США медиана составляет около $3,500 - $4,500. Учитывая уровень ответственности и требования к английскому, можно ожидать конкурентное предложение.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Recruiter (Performance & GTM) в Plurio (ex Elly Analytics)
Ребята активно ищут🔥**
*📍*Remote (US / EMEA overlap)
*💎*Опыт найма в User Acquisition, AI-native, Strong English
*🚀*Фаундеры – Всеволод Устинов и Кирилл Касимский, 20+ лет в рекламном бизнесе
Plurio (ex-Elly Analytics) — AI-платформа для перформанс-маркетологов. Автоматизирует анализ кампаний, находит точки роста и и перераспределяет бюджеты без ручной работы. Работают в сегменте B2B на рынке США.
Размер команды — 50+ | Инвестиции — $5.5M+ (AltaIR Capital, DVC и другие)
Узнать подробнее и откликнуться: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Recruiting
- Performance Marketing
- User Acquisition
- Go-to-Market Strategy
- English
- Sourcing
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат оценивает навыки работы с AI-инструментами у потенциальных сотрудников.
Как вы оцениваете 'AI-native' мышление у кандидатов на GTM-позиции?
Проверка опыта найма в специфической нише Performance-маркетинга.
Опишите ваш самый сложный кейс закрытия вакансии в области User Acquisition. Какие каналы поиска сработали лучше всего?
Проверка навыков коммуникации на английском языке, необходимых для работы с международным рынком.
Could you describe your experience working with the US market and how it differs from the EMEA region in terms of recruitment?
Оценка способности работать в динамичной среде стартапа.
Как вы приоритизируете задачи по найму, когда одновременно открыто несколько критически важных ролей в разных часовых поясах?
Проверка понимания продукта компании.
Как бы вы презентовали ценностное предложение Plurio кандидату, который уже имеет несколько офферов от крупных тех-гигантов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
