yandex
G
gigaml
Страна
США
В офисеПолная занятость

Recruiting Coordinator

ИИОценка ИИ

Исключительная возможность для карьерного старта в топовом ИИ-стартапе после раунда А. Отличный пакет льгот (питание, велнес, 401k) и прямой путь к позиции полноциклового рекрутера в быстрорастущей компании.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Роль требует высокого уровня организованности и свободного владения специфическими инструментами (Ashby). Основная сложность заключается в работе в режиме гипер-роста и необходимости поддерживать безупречный клиентский опыт для кандидатов в конкурентной среде Кремниевой долины.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана85 000 $
Рынок70 000 $ – 100 000 $
ИИОценка ИИ

Зарплата не указана в вакансии, но для Сан-Франциско в стартапах уровня Series A рыночные ставки для координаторов с опытом от 2 лет весьма конкурентны. Предлагаемый пакет бонусов и льгот соответствует топовым стандартам Кремниевой долины.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

This role is on-site in San Francisco in the Dogpatch neighborhood.

Giga builds AI agents trusted by the largest B2C companies in the world. Industry leaders like DoorDash trust Giga with their most complex support and operations workflows across voice, chat, and email.

Giga has recently raised a $61M Series A and has several paying customers, including DoorDash. We’re building the next generation of customer experience — real-time AI agents that can understand emotion, resolve issues instantly, and scale across the world’s largest enterprises.

It’s an exciting inflection point for the company. While we have been successful, we have larger ambitions. Our goal is to become the go-to AI platform for all enterprise automation, powered by our voice superintelligence.To achieve this, we need more great engineers.

The work affects millions of people every day and our engineers have autonomy and make true impact. This opportunity is unique because we have brilliant founders, have found commercial success, and see a clear path to becoming a generational company. Some further info about us:

If being a part of this resonates with you, please apply!

The Role

We are in hyper growth mode and hiring is one of the most important functions in the company. We are looking for a top tier Recruiting Coordinator who wants to own something big.

We are early in building our recruiting function. You will help deliver a great candidate experience and support process improvements, while learning how a recruiting operation scales in a high growth environment. There is room to grow here as the team and function mature.

What You Will Do

  • Own coordination across Giga
  • Run point on every interview, onsite, and pipeline touchpoint
  • Keep our ATS clean, structured, and moving with speed
  • Deliver a fantastic candidate experience through thoughtful and consistent communication
  • Set structure for new roles and help refine our hiring process
  • Track metrics, anticipate bottlenecks, and fix them before they slow us down
  • Build strong relationships with hiring managers and keep searches aligned
  • Support sourcing and research when needed
  • Raise the operational bar for the entire recruiting function

What We Expect

  • You communicate with clarity, confidence, and maturity
  • You take pride in being the face of the company for candidates
  • You treat candidate experience as a competitive advantage
  • A desire to grow and take on big responsibilities early

Must Haves

  • 2+ years of recruiting coordination experience
  • Deep experience with Ashby and can operate in it with confidence
  • Experience with LinkedIn Recruiter
  • Experience working in fast paced or high growth startup environments
  • You have a strong academic foundation from a rigorous university

Bonus Points

  • Experience coordinating technical recruiting
  • Experience with other recruiting tools, like Juicebox and Lemlist
  • Interest in taking on full cycle recruiting over time

Perks & Benefits

  • Catered lunch daily
  • Dinner stipend
  • $150/month wellness benefit (gym, fitness classes, mental health)
  • 401(k) plan
  • Paid parental leave (12 weeks maternal, 6 weeks paternal)
  • Commuter benefits
  • Medical, dental, and vision coverage

Giga is an equal opportunity employer. We're committed to providing equal employment opportunities regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • Ashby
  • LinkedIn Recruiter
  • Juicebox
  • Lemlist
  • Recruiting Coordination
  • Sourcing
  • Applicant Tracking Systems

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка ключевого технического требования вакансии.

Расскажите о вашем опыте работы с Ashby. Какие функции системы вы считаете наиболее полезными для ускорения процесса найма?

Оценка способности кандидата справляться с высокой нагрузкой в стартапе.

Как вы расставляете приоритеты, когда у вас одновременно назначено несколько очных интервью и возникают накладки в расписании руководителей?

Проверка клиентоориентированности.

Опишите ситуацию, когда опыт кандидата был под угрозой (например, из-за задержки интервьюера). Как вы исправили ситуацию?

Оценка аналитических способностей.

Какие метрики рекрутинга вы считаете наиболее важными для отслеживания на этапе координации и как вы их использовали для выявления «узких мест»?

Проверка мотивации к росту.

В описании вакансии упоминается возможность перехода к полному циклу рекрутинга. Какие аспекты сорсинга и оценки кандидатов вам наиболее интересны?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

G
gigaml
США
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!