- Страна
- США
- Зарплата
- 70 000 $ – 80 000 $
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Recruiting Coordinator, Macro
Отличная позиция в престижной компании с прозрачной оплатой и полным пакетом льгот. Высокий балл обусловлен репутацией бренда Point72 и отличными возможностями для карьерного роста в HR.
Сложность вакансии
Роль начального уровня (1-3 года опыта), требующая высокой организованности и навыков коммуникации. Основная сложность заключается в работе в высоком темпе финансового сектора и управлении сложными графиками.
Анализ зарплаты
Предлагаемая зарплата в $70,000-$80,000 полностью соответствует рыночным стандартам для Нью-Йорка. Для позиции координатора в сфере финансов это конкурентоспособное предложение, учитывая дополнительные бонусы и льготы.
Сопроводительное письмо
I am writing to express my enthusiastic interest in the Recruiting Coordinator position within the Discretionary Macro team at Point72. With my background in managing complex schedules and providing high-touch candidate experiences, I am confident in my ability to support your fast-paced recruiting operations and contribute to the seamless onboarding of top-tier talent.
In my previous experience, I have excelled at multitasking and prioritizing tasks in environments where attention to detail is paramount. I am particularly drawn to Point72’s commitment to excellence and its investor-led culture. I am eager to bring my organizational skills and proactive approach to help optimize your recruitment processes and maintain the high standards of candidate engagement that your firm is known for.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в point72 уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Point72 и станьте ключевым звеном в поиске талантов для ведущей мировой инвестиционной компании!
Описание вакансии
A Career with Point72’s Discretionary Macro Recruiting team
Cubist Systematic Strategies, an affiliate of Point72, deploys systematic, computer-driven trading strategies across multiple liquid asset classes, including equities, futures and foreign exchange. The core of our effort is rigorous research into a wide range of market anomalies, fueled by our unparalleled access to a wide range of publicly available data sources.
What you’ll do
- Work with our Head of Discretionary Macro and internal recruiters to assist in the full recruitment process, including scheduling, process management, and new hire onboarding.
- Interface with candidates, third-party vendors, and internal colleagues to schedule phone, video conference, and onsite interviews.
- Ensure a seamless candidate experience with timely communication throughout the recruitment process.
- Actively maintain and track candidate pipelines and feedback in our internal recruiting database.
- Liaise with business stakeholders to collect feedback and identify next steps for candidates.
- Provide updates to hiring managers and candidates on the recruitment processes.
- Maintain and develop relationships with candidates.
- Work closely with the recruiting team to improve the recruitment processes and best practices.
What’s required
- Bachelor’s degree.
- 1-3 years of experience involving problem solving, multi-tasking, and prioritization in a fast-paced environment.
- Ability to independently manage multiple projects simultaneously.
- Exceptional attention to detail and organizational skills.
- Strong written and verbal communication with the ability to interpret context, tone, and feedback effectively.
- Commitment to the highest ethical standards.
We take care of our people
We invest in our people, their careers, their health, and their well-being. When you work here, we provide:
- Fully-paid health care benefits
- Generous parental and family leave policies
- Volunteer opportunities
- Support for employee-led affinity groups representing women, people of color and the LGBT+ community
- Mental and physical wellness programs
- Tuition assistance
- A 401(k) savings program with an employer match and more
About Point72
Point72 is a leading global alternative investment firm led by Steven A. Cohen. Building on more than 30 years of investing experience, Point72 seeks to deliver superior returns for its investors through fundamental and systematic investing strategies across asset classes and geographies. We aim to attract and retain the industry’s brightest talent by cultivating an investor-led culture and committing to our people’s long-term growth. For more information, visit https://point72.com/.
The annual base salary range for this role is $70,000-$80,000 (USD) , which does not include overtime compensation, discretionary bonus compensation or our comprehensive benefits package. Actual compensation offered to the successful candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level, among other things.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Onboarding
- Project Management
- Applicant Tracking Systems
- Problem Solving
- Recruiting
- Scheduling
- Communication
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков приоритизации в условиях многозадачности.
Как вы справляетесь с ситуацией, когда вам нужно одновременно назначить пять срочных интервью для разных руководителей с конфликтующими графиками?
Оценка клиентоориентированности и навыков решения проблем.
Опишите случай, когда процесс подбора кандидата пошел не по плану (например, технический сбой или опоздание интервьюера). Как вы минимизировали негативный опыт для кандидата?
Проверка внимательности к деталям, критически важной для этой роли.
Какие инструменты или методы вы используете для обеспечения 100% точности при ведении базы данных кандидатов и отправке приглашений?
Оценка способности работать с высокопоставленными стейкхолдерами.
Как бы вы подошли к общению с занятым портфельным менеджером, который задерживает обратную связь по кандидату?
Проверка мотивации работать именно в финансовой сфере.
Что привлекает вас в работе координатором именно в инвестиционной компании, такой как Point72, по сравнению с другими индустриями?
Похожие вакансии
Младший специалист по подбору персонала (ИТ-ресчер)
HR-менеджер (Подбор персонала)
Talent Acquisition Manager
Рекрутер в Dodo Pizza
Ассистент HR
Head of Recruitment / Руководитель найма (с нуля)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- США
- Зарплата
- 70 000 $ – 80 000 $