- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 40 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Рекрутер
Хорошая вакансия для HR-специалиста, предпочитающего удаленную работу с фиксированным графиком. Привлекает возможность влиять на процессы и прозрачная система мотивации.
Сложность вакансии
Позиция среднего уровня сложности. Требуется опыт работы с воронками подбора и CRM-системами, но предлагается четкая структура и поддержка команды.
Анализ зарплаты
Предложенный доход (оклад 40к + KPI) соответствует начальному и среднему уровню для HR-агентств в России на удаленной основе. Совокупный доход в 60 000 ₽ является рыночным стандартом для рекрутеров с небольшим опытом.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в АССИСТ+ уже сейчас
Присоединяйтесь к команде АССИСТ+ и влияйте на будущее HR-процессов, работая удаленно с прозрачными KPI!
Описание вакансии
Рекрутер в АССИСТ+
Ссылка на описание: Откликнуться
Формат работы: удалённо
Контакт для откликов: Откликнуться
Зарплатная вилка: от 40 000 ₽ (оклад) + KPI за закрытие вакансий, в среднем около 60 000 ₽/мес
АССИСТ+ — HR-агентство, которое связывает поколения: студенты лучших вузов и предприниматели. Вы будете влиять на подбор и процессы: свои идеи по каналам поиска, скриптам интервью и структуре базы. Прозрачная воронка в Bitrix24, понятные KPI и рост дохода за счёт закрытий. Удалённый формат, фиксированные рабочие часы (9:00–18:00, Пн–Пт), работа в команде с продажами и
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- Interviewing
- HR Management
- Bitrix24
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат планирует находить студентов и молодых специалистов.
Какие нестандартные каналы поиска вы бы предложили для привлечения студентов топовых вузов?
Проверка навыков работы с аналитикой и инструментами автоматизации.
Расскажите о вашем опыте работы в Bitrix24 или других CRM: как вы анализируете воронку подбора?
Оценка способности кандидата критически мыслить и улучшать текущие процессы.
Какие изменения в скрипт интервью вы бы внесли, чтобы лучше выявлять потенциал молодых специалистов без большого опыта?
Проверка дисциплинированности и умения работать в команде на удаленке.
Как вы организуете свой рабочий день в режиме 9:00–18:00 на удаленке, чтобы сохранять продуктивность?
Выяснение мотивации кандидата работать на результат.
Что для вас является приоритетом: количество проведенных интервью или качество закрытых вакансий, и как вы балансируете эти показатели?
Похожие вакансии
Рекрутер / HR-менеджер (Middle / Middle+)
Junior рекрутер
Менеджер по подбору персонала
Старший HR-менеджер
HR Junior
Младший IT рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!