yandex
Страна
Грузия
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
УдалённоПолная занятость

Рекрутер

ИИОценка ИИ

Компания входит в топ-10 брендов Forbes в Грузии и сотрудничает с мировыми сетями, что гарантирует престижность работы. Предлагается гибкий формат (удаленка или релокация в Батуми) и официальное трудоустройство.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Позиция требует уверенного владения техниками прямого поиска (Headhunting) и опыта работы с разными направлениями (продажи, строительство). Основная сложность может заключаться в специфике строительного рынка и высоких стандартах бренда Forbes Top-10.

Анализ зарплаты

Медиана120 000 ₽
Рынок80 000 ₽ – 180 000 ₽
ИИОценка ИИ

В вакансии не указана точная сумма, однако для рекрутера с опытом от 2 лет и навыками Headhunting на международном рынке недвижимости зарплаты обычно стартуют от 100 000 рублей и выше. Итоговое предложение будет сильно зависеть от бонусной части за закрытие вакансий.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия рекрутера в European Village, так как ваш подход к строительству эксклюзивных объектов и партнерство с мировыми брендами вроде Wyndham впечатляют. Имея опыт в подборе персонала более двух лет, я успешно применяю методы Executive Search и Headhunting для закрытия сложных вакансий в сферах продаж и маркетинга.

Я обладаю системным подходом к оценке кандидатов и умею выстраивать эффективные внутренние коммуникации. Буду рад применить свои навыки для усиления вашей команды и обеспечения качественного найма для ваших амбициозных проектов в Батуми.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в European Village уже сейчас

Присоединяйтесь к лидеру рынка недвижимости в Грузии и стройте команду для проектов мирового уровня!

Описание вакансии

Рекрутер

European Village

📍Удаленно или релокация

European Village специализируется на строительстве эксклюзиобъектов по европейским технологиям для комфортной жизни и инвестиций. Мы создаём уникальные проекты в Батуми, которые быстро капитализируются. Среди наших партнёров — Wyndham Hotels & Resorts (крупнейшая отельная сеть в мире) и Aimbridge Hospitality (крупнейшая управляющая компания в мире). Мы входим в топ-10 грузинских брендов по версии Forbes.

Обязанности:

— Полный цикл подбора персонала в различных направлениях: продажи, маркетинг, строительство;

— Поиск кандидатов, в том числе с использованием технологий Executive Search, Headhunting;

— Использование стандартных и альтернативных источников подбора;

— Проведение телефонного, видео и офлайн-интервью и оценка кандидатов на собеседовании;

— Ведение кандидатов по всему процессу найма, включая предоставление обратной связи после собеседования.

Требования:

— Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет;

— Знание инструментов поиска: Executive Search, Headhunting;

— Навыки оценки кандидатов на высоком уровне на стадии резюме и телефонного интервью;

— Опыт работы по выстраиванию внутренних коммуникаций;

— Ориентация на результат, высокие коммуникативные навыки, системный подход к задачам.

Мы предлагаем:

— Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом);

— Возможен как удалённый формат, так и работа в офисе с релокацией в Батуми;

— Официальное трудоустройство.

Откликнуться

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿

📱 HR Вакансии на удаленке by RFF

💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Executive Search
  • Recruiting
  • Sourcing
  • Internal Communications
  • Headhunting
  • Interviews

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка владения заявленным в требованиях инструментом для поиска редких специалистов.

Расскажите о вашем самом сложном кейсе в Executive Search: как вы вышли на кандидата и чем завершились переговоры?

Важно понять, как кандидат приоритизирует задачи при работе с разными департаментами.

Как вы распределяете свое время, если одновременно открыты вакансии в маркетинге, продажах и строительстве?

Оценка навыка первичного отсева и экономии времени нанимающих менеджеров.

На какие критические маркеры в резюме и во время телефонного интервью вы обращаете внимание в первую очередь?

Проверка гибкости и умения работать в распределенной команде.

Как вы адаптируете процесс найма при работе в удаленном формате по сравнению с офисным?

Выявление мотивации и понимания специфики компании.

Что, по вашему мнению, является главным преимуществом HR-бренда European Village для привлечения топовых кандидатов?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Страна
Грузия