- Страна
- Россия
- Зарплата
- 40 000 ₽ – 100 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Рекрутер
Оценка ИИСтабильная работа в кадровом агентстве с понятными задачами и прозрачной вилкой оплаты. Офисный формат в Москве может быть минусом для тех, кто ищет удаленку, но это компенсируется возможностью работать с интересными вакансиями среднего звена.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует базового опыта в рекрутинге и навыков работы с E-Staff, но не предполагает массового подбора, что снижает нагрузку. Основная сложность заключается в необходимости точечного поиска и оценки кандидатов среднего и высшего звена.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная вилка (40 000 - 100 000 руб.) соответствует рыночным показателям для начинающих и middle-рекрутеров в Москве, где фиксированная часть часто дополняется бонусами за закрытие вакансий. Верхняя граница в 100 000 руб. является стандартом для опытных специалистов в агентствах.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в MainStaff уже сейчас
Отправьте свое резюме в MainStaff и начните карьеру в профессиональном рекрутинге уже сегодня!
Описание вакансии
Рекрутер | 40 000 - 100 000 р.
MainStaff
Что делать:
— Полный цикл поиска и подбора на проекте.
— Активное взаимодействие с Клиентом: от снятия позиции до контроля прохождения кандидатом испытательного срока.
— Осуществление самостоятельного поиска кандидатов.
— Стандартный поиск по всей России (точечный подбор) - без массового подбора.
— Определение области каналов поиска и технологий (работные сайты, социальные сети, блоги, форумы и т.д.).
— Оценка кандидатов. Составление профессиональных комментариев к резюме кандидатов, предоставляемых Клиенту.
— Контроль платежей.
— Ведение БД (E-Staff).
Требования:
— Образование высшее.
— Опыт в области поиска и подбора персонала (точечный подбор).
— Умение тактично общаться с клиентами и соискателями.
— Опыт поиска и подбора персонала методом Headhunting, Executive search - желательно.
— Желание работать с вакансиями среднего и высшего звена в области подбора персонала.
— Обладать менталитетом, соответствующим работе в сфере профессиональных кадровых услуг.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
*➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Executive Search
- Headhunting
- E-staff
- Candidate Assessment
- Sourcing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков прямого поиска, необходимых для точечного подбора.
Расскажите о вашем самом сложном кейсе в точечном подборе: какие нестандартные каналы поиска вы использовали?
Вакансия предполагает работу с внешними заказчиками.
Как вы выстраиваете коммуникацию с клиентом, если он предъявляет завышенные требования к кандидату при низком бюджете?
В описании указано ведение базы в E-Staff.
Насколько уверенно вы владеете E-Staff и какие функции системы считаете наиболее полезными для аналитики подбора?
Проверка потенциала для работы с Executive Search.
Был ли у вас опыт хантинга кандидатов, которые не находятся в активном поиске работы? Каков был ваш подход?
Оценка навыков фильтрации и презентации кандидатов.
По каким критериям вы оцениваете soft skills кандидатов на руководящие позиции перед представлением их клиенту?
Похожие вакансии
Head of International HR & Recruitment — Builder Role
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Junior рекрутер
Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing
Senior IT Recruiter / Talent Hunter — правая рука основателя по найму
HR-ассистент
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!