- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 40 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Рекрутёр
Оценка ИИСтабильная работа с официальным трудоустройством и удаленным форматом. Низкий фиксированный оклад компенсируется бонусами и возможностями обучения, что хорошо для старта карьеры.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня, требующая минимального опыта от 6 месяцев. Основная сложность заключается в необходимости вести несколько вакансий одновременно и работать на результат (бонусная часть).
Анализ зарплаты
Оценка ИИФиксированная часть в 40 000 рублей находится ниже медианы рынка для рекрутеров, однако совокупный доход с учетом бонусов за закрытие вакансий может соответствовать среднерыночным показателям для начинающих специалистов.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в МАХ уже сейчас
Если вы готовы развиваться в рекрутинге и закрывать интересные вакансии на удаленке, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Рекрутёр
Задачи:
— Поиск, привлечение и отбор кандидатов на различные вакансии в компании.
— Проведение телефонного интервью с целью оценки потенциала кандидатов.
— Взаимодействие с руководителем по персоналу для определения требований к вакансиям.
— Поддержание базы данных кандидатов и ведение отчетности.
— Проведение онлайн-интервью.
Требования:
— Опыт работы в рекрутинге от 6 мес.
— Уверенные навыки коммуникации и переговоров.
— Знание современных методов поиска кандидатов.
— Готовность вести 5-7 вакансий одновременно.
— Нацеленность на результат.
— Умение закрывать разноуровневые вакансии.
Условия:
— Удалёнка.
— Возможности для профессионального развития и карьерного роста, Трек развития прорабатывается с каждым сотрудником компании.
— Официальное трудоустройство.
— Постоянное наставничество и поддержка от руководителя.
— ЗП фикс 40 000 + бонусы за успешное закрытие вакансий.
— Подключение телефонии для работы.
Откликнуться:
Откликнуться *🗯*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- Interviewing Skills
- Candidate Assessment Systems
- Communication Skills
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат планирует свое время при работе с несколькими вакансиями.
Как вы расставляете приоритеты, если у вас в работе одновременно 5-7 разноплановых вакансий?
Проверка владения инструментами поиска помимо стандартных работных сайтов.
Какие современные методы и инструменты сорсинга вы используете для поиска пассивных кандидатов?
Оценка навыков проведения первичного отбора.
На какие ключевые маркеры вы обращаете внимание во время телефонного интервью, чтобы отсеять неподходящих кандидатов?
Проверка стрессоустойчивости и умения работать с возражениями.
Расскажите о самом сложном случае закрытия вакансии в вашей практике. С какими трудностями вы столкнулись?
Выяснение мотивации работать на результат.
Что для вас является главным стимулом в работе рекрутера: процесс общения или факт закрытия вакансии и получения бонуса?
Похожие вакансии
Junior Product Manager (Recruiter)
Помощник специалиста по подбору персонала
Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing
Junior рекрутер
Senior рекрутер (подбор / адаптация / e-commerce)
Рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!