- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 100 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Рекрутер
Оценка ИИСтабильная работа в офисе Москвы с четко прописанными обязанностями и достойной стартовой зарплатой. Вакансия привлекательна возможностью участвовать в HR-проектах и влиять на процессы подбора, однако требует готовности к офисному формату.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует опыта в точечном подборе и ведения большого количества вакансий одновременно (до 12), что создает высокую нагрузку. Работа предполагает полный цикл найма, включая региональный подбор и адаптацию, что требует отличных навыков тайм-менеджмента.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 100 000 рублей соответствует среднерыночным показателям для рекрутера в Москве с опытом точечного подбора. В крупных компаниях и кадровых агентствах верхняя планка может быть выше за счет бонусной части, но фиксированный оклад на этом уровне является конкурентным.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Alpine Group уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Alpine Group и развивайте свою карьеру в сфере профессионального рекрутинга!
Описание вакансии
Рекрутер | От 100 000 р.
Alpine Group
Что делать:
— Закрывать вакансии разных уровней: от рабочих и специалистов до руководителей среднего и высшего звена (одновременно в работе 8–12 позиций).
— Вести полный цикл подбора: от открытия заявки до выхода кандидата.
— Проводить оценку личностных и профессиональных качеств соискателей.
— Организовывать интервью с заказчиком (включая региональные вакансии), собирать и анализировать обратную связь.
— Курировать адаптацию новых сотрудников в первые месяцы работы.
— Участвовать в HR-проектах и развивать процессы подбора.
Требования:
— Рассматриваем кандидатов строго с опытом работы в точечном найме и адаптации.
— Искреннее желание развиваться в сфере HR и строить карьеру.
— Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, самоорганизованость, и нацеленность на результат.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
8(903)160-17-43
**➖**➖**➖**
**❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Executive Search
- Onboarding
- Recruiting
- Interviewing
- Time Management
- HR Projects
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с высокой нагрузкой, заявленной в описании.
Как вы расставляете приоритеты, когда у вас в работе одновременно 10-12 разноплановых вакансий?
Вакансия включает подбор руководителей, что требует особых методик оценки.
Какие методики оценки профессиональных и личностных качеств вы используете при подборе руководителей среднего и высшего звена?
В обязанности входит курирование адаптации.
Расскажите о вашем опыте участия в процессе адаптации: какие инструменты вы использовали для удержания новичков?
Работа предполагает взаимодействие с внутренними заказчиками, в том числе удаленно.
Как вы выстраиваете коммуникацию с нанимающим менеджером, если он долго не дает обратную связь по кандидатам?
Проверка навыков точечного найма.
Опишите ваш самый сложный кейс в точечном подборе: какую стратегию поиска вы выбрали и как закрыли позицию?
Похожие вакансии
Junior Recruiter
Head of Sales Recruitment / Руководитель направления подбора коммерческого персонала
Стажер в отдел HR
Рекрутёр (на проект)
Руководитель отдела подбора персонала
Рекрутер на проектную занятость
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!