- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 80 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Рекрутер
Оценка ИИСтабильная работа в известном комбинате с четким кругом обязанностей и прозрачной оплатой. Из минусов — только офисный формат работы в Москве без упоминания гибрида.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует стандартного набора навыков для рекрутера с опытом от года. Основная сложность может заключаться в работе с большим объемом вакансий и необходимости глубокого погружения в процессы адаптации.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 80 000 рублей соответствует нижней границе рыночного диапазона для рекрутера в Москве с опытом от 1 года. В среднем по рынку специалисты такого профиля могут рассчитывать на 90 000 - 110 000 рублей в зависимости от бонусов за закрытие вакансий.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Очаковский комбинат ЖБИ уже сейчас
Присоединяйтесь к команде «Очаковского комбината ЖБИ» и развивайте HR-бренд одного из лидеров отрасли!
Описание вакансии
Рекрутер | От 80 000 р.
«Очаковский комбинат ЖБИ»
Что делать:
— Размещать вакансии на площадках по поиску персонала (90% офисных вакансий).
— Проводить интервью с кандидатами: телефонные, личные или по видеосвязи.
— Оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.
— Взаимодействовать с руководителями подразделений для точного понимания потребностей компании.
— Адаптировать новых сотрудников и сопровождать их на этапе выхода.
— Регулярно общаться с новыми сотрудниками, получать обратную связь об их адаптации и выявлять потенциальные проблемы.
— Контролировать уровень удовлетворенности новых сотрудников и собирать обратную связь.
— Проводить exit-интервью и фиксировать причины увольнений с последующей передачей выводов руководителю.
— Вести отчетность и аналитику по подбору.
— Участвовать в проектах по развитию корпоративной культуры и HR-бренда.
Требования:
— Опыт подбора персонала от 1 года (бэк-офис, ИТР).
— Опыт в адаптации новых сотрудников.
— Опыт работы с большим количеством вакансий.
— Знание MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
8(967)708-26-73
С 9.00 до 19.00.
**➖**➖**➖**
**❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Microsoft Excel
- Onboarding
- Microsoft Word
- Recruiting
- Interviewing
- Microsoft PowerPoint
- HR Analytics
- MS Office
- Exit Interviews
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с многозадачностью, заявленной в требованиях.
Расскажите о вашем опыте работы с большим количеством вакансий одновременно: как вы расставляете приоритеты?
Вакансия предполагает полное сопровождение новичка.
Какие инструменты адаптации вы считаете наиболее эффективными для офисных сотрудников и ИТР?
Рекрутер должен уметь анализировать причины ухода сотрудников.
Как вы проводите exit-интервью и какие ключевые метрики фиксируете для отчета руководителю?
Проверка навыков взаимодействия с внутренними заказчиками.
Как вы действуете, если требования руководителя к кандидату кажутся вам нереалистичными для текущего рынка?
Оценка навыков оценки персонала.
Какие методики оценки личностных качеств (soft skills) вы используете в ходе интервью?
Похожие вакансии
Junior Recruiter
Head of Sales Recruitment / Руководитель направления подбора коммерческого персонала
IT-рекрутер
Стажер в отдел HR
Рекрутёр (на проект)
Senior Tech Recruiter
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!