- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Рекрутер-фрилансер
Оценка ИИХорошее предложение для опытных рекрутеров-фрилансеров, ценящих свободу и четкие ТЗ. Агентство предоставляет ресурсы, что является большим плюсом, однако доход не ограничен сверху, но и не гарантирован окладом.
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота на фрилансе требует высокой самоорганизации, но отсутствие микроменеджмента и наличие готовых ресурсов от агентства упрощают процесс. Основная сложность заключается в сдельной оплате, которая напрямую зависит от результата закрытия вакансий.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ данной вакансии предусмотрена сдельная оплата за результат (success fee). На рынке РФ за закрытие одной вакансии среднего звена фрилансеры обычно получают от 40 000 до 100 000 рублей, что соответствует рыночным ожиданиям при активной работе.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Abcstaff уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Abcstaff и начните закрывать интересные вакансии на гибких условиях уже сегодня!
Описание вакансии
🔥 Ищем рекрутеров в нам в команду Abcstaff
Коллеги, расширяем команду и ищем рекрутеров-фрилансеров для работы с вакансиями нашего агентства.
Что предлагаем:
✅ Удалённый формат работы
✅ Сдельная оплата за закрытые вакансии
✅ Предоставляем вакансии, ресурсы и поддержку
✅ Чёткие ТЗ и оперативная обратная связь
✅ Быстрые решения без долгих согласований
✅ Работа на результат без микроменеджмента
С чем предстоит работать:
• ТОП-менеджмент
• ИТР-позиции
• Sales / BDM
• Маркетинг и Digital
• Образование
Будем рады коллегам, которые:
— умеют самостоятельно вести поиск и коммуникацию с кандидатами;
— готовы быстро подключаться к проектам;
— ценят профессиональное и адекватное взаимодействие;
— ориентированы на результат.
Если интересно сотрудничество — пишите в личные сообщения. Обсудим формат работы, загрузку и условия.
#рекрутер #работарекрутеру #hr #подборперсонала #вакансииhr
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Executive Search
- Sourcing
- Interviewing
- Digital Marketing Recruitment
- Technical Recruiting
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, какими инструментами пользуется рекрутер для поиска специфических специалистов (ИТР, ТОП-менеджмент).
Какие основные каналы поиска вы используете для подбора ИТР-позиций и руководителей высшего звена?
Поскольку работа удаленная и сдельная, нужно оценить навыки планирования.
Как вы выстраиваете свой рабочий день, чтобы эффективно вести несколько вакансий одновременно на фрилансе?
Проверка умения работать с возражениями и «продавать» вакансию.
Расскажите о самом сложном кейсе закрытия вакансии: с какими трудностями столкнулись и как их решили?
Выявление профессиональной этики и стандартов оценки.
На какие ключевые компетенции вы обращаете внимание при первичном скрининге кандидатов в сфере Digital и Маркетинга?
Оценка мотивации и ожиданий от агентства.
Какая поддержка со стороны агентства для вас наиболее критична для успешного закрытия вакансии?
Похожие вакансии
Менеджер по внутренним коммуникациям (внутриком)
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Junior рекрутер
Junior HR
Рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!