- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Рекрутер (массовый подбор)
Оценка ИИХорошая вакансия в известной компании с отличным соцпакетом (питание, ДМС, досуг). Офисный формат в Москве и массовый подбор могут подойти не всем, но для старта или развития в HR это отличный вариант.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует опыта в массовом подборе, что подразумевает высокую интенсивность работы и большое количество звонков. Основная сложность заключается в специфике складских вакансий и необходимости быстрого закрытия позиций.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции рекрутера по массовому подбору в Москве рыночный диапазон составляет от 80 000 до 120 000 рублей. Наличие бесплатного питания и ДМС значительно повышает совокупный доход сотрудника.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Технопарк уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Технопарка и станьте ключевым звеном в формировании сильного складского комплекса!
Описание вакансии
Рекрутер
technopark | team
Что делать:
— Подбирать сотрудников на рабочие позиции: водителей высотного штабелера, комплектовщиков, упаковщиков, кладовщиков.
— Быть на связи с руководителями складского комплекса: понимать их задачи, оперативно реагировать на потребности и выстраивать рабочие отношения.
— Самостоятельно искать кандидатов, работать с откликами, проводить интервью и сопровождать кандидата на всех этапах найма.
— Организовывать выход финальных кандидатов и держать процесс под контролем до первого рабочего дня.
— Поддерживать новых сотрудников в период адаптации и испытательного срока.
— Вести рекрутинговую отчётность и отслеживать эффективность подбора.
Требования:
— Опыт в массовом подборе от 1 года.
— Опыт работы с кандидатами на рабочие позиции.
— Умение выстраивать контакт не только с кандидатами, но и с руководителями — слышать запрос, задавать вопросы и предлагать решения.
— Готовность работать с большим количеством коммуникаций и в высоком темпе.
— Грамотная устная и письменная речь, умение находить общий язык с разными людьми.
— Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.
— Высшее образование и желание расти в HR.
Условия:
— Офис, Москва.
— ДМС, массажные кресла в офисе и программы психологической поддержки.
— Бесплатное трёхразовое питание от шеф-повара.
— Посещение театров, музеев, выставок и кино.
Контакты:
8(984)254-39-80
**➖**➖**➖**
**❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Onboarding
- Interviewing
- Candidate Sourcing
- HR Reporting
- Mass Recruitment
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, какими инструментами пользуется кандидат для поиска линейного персонала помимо стандартных джоб-бордов.
Какие каналы поиска, помимо классических сайтов с вакансиями, вы считаете наиболее эффективными для подбора складского персонала?
Массовый подбор требует высокой организованности.
Как вы расставляете приоритеты, если у вас одновременно открыто несколько срочных позиций на разные складские роли?
В вакансии указано взаимодействие с руководителями склада.
Расскажите о случае, когда требования руководителя к кандидату были завышены или не соответствовали рынку. Как вы решали эту ситуацию?
Проверка навыков удержания кандидатов до выхода на работу.
Как вы работаете с «отвалами» кандидатов на этапе между успешным интервью и первым рабочим днем?
Проверка умения работать с цифрами.
