yandex
N
NDA
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
УдалённоПолная занятость

Рекрутер (Middle & Top Management)

ИИОценка ИИ

Интересная роль для опытных рекрутеров с возможностью удаленной работы. Однако отсутствие указанной вилки зарплаты и названия компании снижает прозрачность предложения.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Работа с топ-менеджментом требует высокого уровня экспертизы в Executive Search и навыков хантинга. Необходим опыт от 3 лет и умение вести переговоры на уровне первых лиц компаний.

Анализ зарплаты

Медиана200 000 ₽
Рынок150 000 ₽ – 350 000 ₽
ИИОценка ИИ

В Москве и для удаленных позиций в РФ на уровне Middle/Senior IT-рекрутмента или Executive Search зарплаты обычно начинаются от 150 000 рублей и могут достигать 300 000+ рублей с учетом бонусов за закрытие. Данная вакансия предполагает конкурентную оплату, что должно соответствовать этим рыночным ожиданиям.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия рекрутера по подбору Middle и Top Management. Имея опыт в Executive Search и успешные кейсы закрытия управленческих позиций, я уверен, что смогу эффективно усилить вашу команду и обеспечить качественный найм лидеров.

Мой подход базируется на глубоком анализе рынка и прямом поиске кандидатов, что позволяет находить лучших специалистов даже в условиях дефицита кадров. Я обладаю отличными навыками ведения переговоров и оценки компетенций, что критически важно для работы с топ-менеджментом.

Буду рад обсудить, как мой опыт поможет в реализации ваших текущих проектов и задач по подбору персонала. Спасибо за внимание к моей кандидатуре.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас

Отправьте свое резюме Виктору Солопову, чтобы начать работу над поиском топ-менеджеров в динамичной среде!

Описание вакансии

Рекрутер (Middle & Top Management)

Что предстоит делать:

— Полный цикл подбора Middle и Top Management.

— Executive Search и прямой поиск кандидатов.

— Проведение интервью и оценка компетенций.

— Сопровождение кандидатов до выхода на работу.

Мы ожидаем:

— Опыт в рекрутменте от 3 лет.

— Успешный опыт закрытия управленческих вакансий.

— Навыки Executive Search и хантинга.

— Отличные коммуникативные и переговорные навыки.

Мы предлагаем:

Конкурентную оплату.

Удаленный формат работы.

Интересные проекты и возможности для профессионального роста.

*📱* Откликнуться

всё о развитии карьеры*🖥*

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Executive Search
  • Recruiting
  • Headhunting
  • Interviewing
  • Competency Assessment
  • Communication Skills
  • Negotiation

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка навыков прямого поиска и работы с пассивными кандидатами.

Расскажите о самом сложном кейсе хантинга: как вы вышли на кандидата и чем его заинтересовали?

Оценка способности оценивать управленческие навыки.

Какие методики оценки компетенций вы используете при проведении интервью с кандидатами уровня C-level?

Понимание специфики работы с топ-менеджментом.

В чем, по вашему мнению, ключевое отличие в процессе сопровождения Middle-менеджера и Top-менеджера до выхода на работу?

Проверка умения работать с возражениями и ожиданиями заказчика.

Как вы действуете, если ожидания нанимающего менеджера не соответствуют рыночным реалиям по данной позиции?

Оценка профессионального нетворкинга.

Какими инструментами и каналами поиска, помимо LinkedIn, вы пользуетесь для поиска руководителей?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

N
NDA