- Страна
- Россия
- Зарплата
- до 15 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Рекрутер-партнер (удаленно)
Оценка ИИХороший вариант для дополнительного заработка или фриланса с еженедельными выплатами. Ограничением является необходимость использования собственных ресурсов для поиска, что увеличивает расходы рекрутера.
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота предполагает фриланс-формат, где основной сложностью является самостоятельный поиск ресурсов для подбора. Однако отсутствие жесткого графика и понятные критерии закрытия вакансий делают эту роль доступной для активных рекрутеров.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВыплата до 15 000 рублей за одного кандидата является рыночной для массового подбора на вахту. Совокупный доход напрямую зависит от активности рекрутера и его способности эффективно использовать платные и бесплатные каналы поиска.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Начните зарабатывать на подборе персонала прямо сейчас, написав Алине в Telegram!
Описание вакансии
Приглашаем к сотрудничеству рекрутеров-партнеров для удаленного закрытия вакансий в г.Москва, Московская область, регионы РФ.
Обязанности:
Привлечение персонала на вахту по имеющимся вакансиям компании ПРОИЗВОДСТВО, СКЛАДЫ: комплектовщики, упаковщики, грузчики, сварщики, операторы линии, водители погрузчиков, сборщики заказов;
Все ресурсы по работным сайтам ваши, мы ресурсы не предоставляем;
Работа с персоналом всех категорий: РФ, Беларусь, Киргизия, Таджикистан, Узбекистан и т.д.
Требования:
Желание зарабатывать и развиваться;
Условия:
Полностью удалённая работа (фриланс);
Свободный график работы;
Выплата каждую неделю;
Выплата за кандидата до 15.000р
Персональный менеджер на связи.
Пишите мне в сообщения Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Mass Recruitment
- Sourcing
- Candidate Selection
- Recruiting
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, какими инструментами пользуется рекрутер, так как компания не предоставляет доступ к работным сайтам.
Какие источники и инструменты вы планируете использовать для поиска линейного персонала на вахту?
Работа предполагает подбор граждан СНГ, что требует знания миграционного законодательства.
Есть ли у вас опыт работы с кандидатами из Киргизии, Таджикистана и Узбекистана? Знаете ли вы особенности их оформления?
Позиция предполагает удаленную работу без контроля, важна самоорганизация.
Как вы планируете выстраивать свой рабочий день, чтобы обеспечивать стабильный поток кандидатов?
Массовый подбор часто сопровождается высоким процентом отказов или невыходов.
Как вы работаете с воронкой подбора, чтобы минимизировать потери кандидатов на этапе доезда до объекта?
Проверка мотивации работать на результат (за выплату по факту).
Какой объем закрытий в месяц вы считаете для себя комфортным и достижимым?
Похожие вакансии
Head of International HR & Recruitment — Builder Role
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Full-cycle Recruiter (Tech & Digital Marketing)
Junior рекрутер
Senior IT Recruiter / Talent Hunter — правая рука основателя по найму
Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!