- Страна
- Россия
Ведущий консультант по подбору персонала (Фармацевтика)
Оценка ИИСильный HR-бренд Ventra, полностью удаленный формат работы и прозрачная система мотивации (оклад + бонусы). Вакансия привлекательна для амбициозных рекрутеров, желающих влиять на свой доход через развитие бизнеса.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует специфического опыта в фармацевтике и навыков работы именно в кадровом агентстве. Основная сложность заключается в необходимости совмещать рекрутмент высокого уровня с активным развитием бизнеса и продаж услуг агентства.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель обещает доход выше рынка, что для позиции ведущего консультанта в Москве обычно означает совокупный доход (оклад + бонусы) от 150 000 до 250 000 рублей и выше. Предложение соответствует ожиданиям для опытных экспертов в специализированных нишах.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
*🚀* Станьте ключевым партнером фарм-индустрии вместе с Ventra!
Вакансия: Ведущий консультант по подбору персонала (Фармацевтика)
HR-холдинг Ventra ищет эксперта, который готов взять на себя закрытие позиций уровня Middle–Senior–Top в фарм-индустрии и стать надёжным партнёром для наших клиентов.
Это ваша роль, если: вы устали от хаотичного рекрутмента и хотите работать с сильными заказчиками, сложными задачами и доходом выше рынка.
*🎯* Чем предстоит заниматься:
• Закрытие вакансий коммерческого блока уровня Middle–Senior–Top в фарм-компаниях.
• Активный поиск и привлечение кандидатов самостоятельно и с помощью сорсера.
• Плотная работа с клиентами по вакансиям.
• Развитие клиентской базы, привлечение бизнеса, ведение переговоров с клиентами.
• Анализ рынка труда, подготовка статистики и отчётов.
*☑ Наши требования:*
• Опыт в подборе на фарм-направлении от 6 месяцев.
• Опыт работы в кадровом агентстве обязателен.
• Желание работать с клиентами.
• Владение продвинутыми методами поиска (Boolean, X-ray, networking), составление карты поиска.
• Проактивность, стрессоустойчивость, навыки активных продаж и отличные навыки презентации.
*🎁* Мы предлагаем:
• Удалённый формат работы; возможны командировки.
• График: 9:00 – 18:00 по мск.
• Оформление по ТК РФ.
• ДМС после испытательного срока, корпоративное обучение.
• Хороший фиксированный оклад + бонус за закрытые вакансии и привлечённых клиентов (обсуждается индивидуально). Возможность выходить на совокупный доход выше рынка.
*📩* Для отклика, пожалуйста, заполните Откликнуться
Будем рады ответить на ваши вопросы по вакансии
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Sourcing Arts
- Boolean Search
- X-Ray search
- Networking
- Business Development
- Negotiation
- Pharmaceuticals
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка экспертности в узкой нише и понимания структуры фарм-компаний.
Расскажите о наиболее сложных позициях в фарм-индустрии, которые вы закрывали. С какими трудностями столкнулись?
Вакансия предполагает развитие клиентской базы, что требует навыков продаж.
Каков ваш опыт в привлечении новых клиентов в кадровое агентство и ведении переговоров на уровне лиц, принимающих решения?
Проверка владения современными инструментами сорсинга, указанными в требованиях.
Приведите пример сложного поискового запроса (Boolean/X-ray), который помог вам найти редкого специалиста.
Важно понять, как кандидат выстраивает коммуникацию с нанимающими менеджерами.
Как вы действуете, если заказчик предъявляет нереалистичные требования к кандидату или рынку?
Оценка навыков планирования и работы с воронкой.
Как вы составляете карту поиска для новой вакансии и какие метрики считаете ключевыми в своей работе?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
