Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Рекрутер по найму топ-менеджеров (Executive Recruiter)
Оценка ИИПривлекательная роль для опытных рекрутеров в прибыльной нише iGaming с возможностью влиять на стратегию бизнеса. Удаленный формат и работа в продуктовой компании являются значительными плюсами, однако отсутствие четких цифр по зарплате снижает балл.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью наличия специфического опыта в iGaming от 3 лет и навыков работы с C-level позициями. Требуется свободный английский и умение вести сложные переговоры с топовыми кандидатами.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Executive Recruiter в iGaming секторе с требованием свободного английского, предлагаемая схема 'фикс + бонус' является стандартной. Рыночные медианы для таких ролей обычно выше среднего по рынку HR из-за высокой маржинальности индустрии.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы эксперт в iGaming и готовы нанимать лучших лидеров индустрии, отправьте свое резюме Ольге прямо сейчас!
Описание вакансии
#vacancy#remote#recruiter
Мы ищем стратегического партнера для найма топ-менеджеров. Ваша задача - закрывать ключевые (хедовские) позиции.
*Чем предстоит заниматься:*
— Полный цикл подбора руководителей и тимлидов (от map-пинга до оффера).
— Прямой контакт с бизнес-спонсорами: вы не просто даете резюме, а доносите объективную картину рынка (вилки, тренды, активность конкурентов), чтобы корректировать стратегию найма на лету.
— Превентивный поиск и формирование воронки пассивных кандидатов.
*Что ожидаем:*
— Опыт в iGaming от 3-х лет (обязательно).
— Безупречная устная и письменная коммуникация. Умеете четко излагать мысли, отстаивать экспертизу перед С-level.
— Навыки ведения переговоров с "звездами".
— Свободный английский.
*Условия:*
— Удаленка;
— Достойная оплата (фикс+бонус)
— Продуктовая компания.
📩 Откликнуться - Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- English
- Executive Search
- Recruiting
- Negotiation
- Market Analysis
- iGaming
- Headhunting
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка глубины понимания специфики iGaming и наличия сети контактов.
Расскажите о самом сложном кейсе закрытия позиции уровня Head в iGaming: с какими трудностями столкнулись и как их решили?
Оценка способности аргументированно общаться с руководством.
Как вы будете действовать, если ожидания C-level по зарплате кандидата значительно ниже текущих рыночных реалий?
Проверка навыков Executive Search.
Какие инструменты и подходы вы используете для маппинга рынка и поиска пассивных кандидатов, которые не находятся в открытом поиске?
Оценка владения английским и навыков презентации.
Could you describe your strategy for approaching a 'star' candidate from a competitor company in English?
Проверка аналитических способностей.
