- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Рекрутер в команду международного подбора персонала
Интересная роль в международном контексте с возможностью удаленной работы. Основные плюсы — работа в крупном проекте и развитие языковых навыков, однако массовый подбор может быть рутинным.
Сложность вакансии
Позиция требует свободного владения двумя иностранными языками (английским и французским), что является основным барьером. В остальном задачи типичны для массового подбора и подходят специалистам с минимальным опытом.
Анализ зарплаты
В объявлении не указана заработная плата, но для позиций массового подбора с требованием двух иностранных языков рыночные предложения обычно выше среднего по РФ. Ожидаемый диапазон составляет 70 000 – 100 000 рублей в зависимости от выполнения KPI.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Городские сервисы уже сейчас
Присоединяйтесь к международной команде и развивайте свои навыки рекрутмента в масштабных городских сервисах!
Описание вакансии
Рекрутер в команду международного подбора персонала
Городские сервисы
*📍*Удалённо
Мы ищем специалиста по подбору персонала, который хочет развиваться в сфере HR и стать настоящим профессионалом в международном рекрутменте.
Если вы чувствуете, что общение с людьми — ваша стихия, а поиск талантов вдохновляет вас, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Обязанности:
— заниматься подбором персонала на массовые позиции (агенты поддержки и колл-центра и начинающие специалисты технических направлений);
— проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов;
— сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства;
— поддерживать связь с кандидатом до его выхода на работу;
Требования:
— понимание HR-процессов;
— инициативность, знания, как расставлять приоритеты;
— готовность к большим объемам, которые нужно осилить в сжатые сроки;
— любовь к людям и к своей будущей профессии;
— готовность работать в команде и принимать решения самостоятельно;
— грамотная устная и письменная речь на русском, английском и французском языках (минимум B2 уровень) языках и навыки делового общения;
— опыт в рекрутменте от 6 месяцев будет преимуществом;
Мы предлагаем:
— удалённая работа из любого удобного для вас места в РФ;
— график 5/2 (выходные - суббота и воскресенье);
— молодая профессиональная команда, у которой многому можно научиться;
— корпоративная культура открытости и взаимопомощи;
— работа в компании, где есть возможность делать полезные сервисы для миллионов людей;
Для работы потребуется:
— ПК или ноутбук;
— стабильный проводной интернет, скорость интернета от 70 мбит/сек;
— гарнитура с микрофоном;
— тихое рабочее место.
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- English
- Recruiting
- Interviewing
- French
- Time Management
- Mass Hiring
- HR Processes
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает работу с кандидатами из разных стран.
Расскажите о вашем опыте общения на английском и французском языках в профессиональной среде.
Массовый подбор требует обработки большого количества откликов.
Как вы планируете свой рабочий день, если нужно закрыть 10+ вакансий в сжатые сроки?
Важно понимать, как кандидат оценивает софт-скиллы на начальном этапе.
На какие критерии вы опираетесь при проведении первичного телефонного интервью с кандидатом в службу поддержки?
Работа удаленная, что требует высокой самоорганизации.
Как вы организуете свое рабочее пространство и поддерживаете продуктивность без прямого контроля руководителя?
Рекрутер — лицо компании.