Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Рекрутер в консалтинг-агентство
Оценка ИИПривлекательная вакансия для опытных HR с возможностью роста в консалтинг и оплатой в криптовалюте. Свободный график и удаленка — большие плюсы, но отсутствие фиксированной вилки в тексте снижает прозрачность.
Сложность вакансии
Оценка ИИВакансия требует опыта в специфической нише (High Risk) и навыков международного поиска. Самостоятельность в выстраивании направления с нуля повышает планку ответственности.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель не указал конкретные цифры, но для международного консалтинга в High Risk сфере зарплаты обычно выше среднерыночных по РФ. Оплата в криптовалюте позволяет избежать валютных рисков и соответствует рыночным трендам для удаленных позиций.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Отправьте свое резюме в Telegram и станьте частью международной команды, выстраивающей HR-процессы для крупных клиентов!
Описание вакансии
Ищем рекрутера в консалтинг-агентство!
Мы международное консалтинг-агентство, которое занимается постановкой отделов продаж и HR-департаментов под ключ в HIgh Risk сфере для крупных высоко бюджетных клиентов.
Что требуется от тебя:
- находить русскоязычных(и не только) кандидатов по всему миру;
- проводить собеседования и ассесмент;
- формировать внешний кадровый резерв для наших клиентов.
Если вдруг ты уже HR уровня Middle+, то мы можем позвать тебя и в разработку обучающих материалов для наших клиентов, и в наши консалт-проекты.
Что предоставляем:
- Оплата дважды в месяц (предпочтительнее в криптовалюте, так как мы находимся не в рф). Уровень оплаты зависит от твоих компетенций.
- Свободный график: для нас важны результаты, а не часы работы.
- Полная удаленка. Но работать только с компьютера и проведение собеседований чаще всего с камерой.
Не обучаем с полного нуля, нам нужен уже опытный сотрудник, так как выстраиваем направление с нуля.
Отправляй свое резюме Откликнуться , и мы изучим твою кандидатуру и пригласим на аудио-собеседование.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Executive Search
- Assessment Center
- HR Consulting
- Sourcing
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, какими инструментами пользуется кандидат для поиска за пределами РФ.
Какие инструменты и площадки вы используете для поиска русскоязычных кандидатов, находящихся за рубежом?
Проверка опыта работы в специфической и сложной нише.
Был ли у вас опыт подбора персонала в High Risk сфере? В чем, по вашему мнению, главная сложность поиска кандидатов для таких проектов?
Оценка навыков оценки персонала, заявленных в вакансии.
Расскажите о вашем опыте проведения ассесмент-центров: какие методики вы применяете чаще всего?
Проверка готовности к консалтинговой деятельности.
Если мы привлечем вас к разработке обучающих материалов, какие темы в HR вы считаете своими самыми сильными сторонами?
Проверка технической готовности к удаленной работе.
Готовы ли вы проводить все собеседования с включенной камерой и работать исключительно с ПК, как того требуют стандарты компании?
Похожие вакансии
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Junior HR
Junior рекрутер
Head of International HR & Recruitment — Builder Role
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!