Руководитель департамента по подбору персонала

Описание вакансии

Руководитель департамента по подбору персонала

PeptidPro

📍Москва

Прямо сейчас мы формируем нашу команду и хотим сделать ее сильнейшей на рынке! Наша миссия — постоянно открывая и изучая новое в области применения пептидов в фармацевтике, мы создаем эффективные и безопасные лекарственные средства, которые меняют представления врачей и пациентов о возможностях лечения заболеваний, их профилактике и продлении жизни. Развиваем подходы к изучению регуляторных пептидов, создаем лекарственные препараты на их основе, меняем представления о возможностях профилактики и лечения заболеваний.

Обязанности:

— Разработка и внедрение стратегии подбора персонала, интегрированной с бизнес-целями компании;

— Анализ рынка труда, бенчмаркинг, прогнозирование кадровых потребностей в тесном сотрудничестве с руководителями подразделений;

— Построение и оптимизация процессов рекрутмента, онбординга и адаптации;

— Управление командой рекрутеров;

— Личное закрытие сложных вакансий уровня Middle+ и Senior;

— Внедрение и использование HR-метрик для управления эффективностью;

— Регулярная отчетность перед руководством по ключевым показателям;

— Участие в отраслевых конференциях и мероприятиях для укрепления HR-бренда компании как работодателя выбора.

Требования:

— Высшее образование, образование в области управления персоналом будет преимуществом;

— Опыт работы от 5 лет в рекрутменте, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (Team Lead, Head of Recruitment);

— Навыки управления командой;

— Сильные аналитические навыки, системный подход, ориентированность на результат;

— Высокий уровень коммуникативных навыков, настойчивость и умение работать в условиях сжатых сроков.

Мы предлагаем:

— Работу в инновационной фармацевтической компании с четкой стратегией развития;

— Возможность реального влияния на бизнес;

— Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный;

— Неограниченные возможности профессионального роста и развития;

— Атмосфера стартапа, в которой любые идеи принимаются во внимание и ценятся;

— Конкурентный доход, а также ДМС со стоматологией;

— В нашей команде — профессионалы своего дела;

— Оформление: трудовой договор;

— График: 5/2, 8 рабочих часов в день;

— Работа на месте работодателя.

Откликнуться

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

📱 Канал для HR — HR Вакансии

👕 Заказать наш мерч