- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Руководитель группы по работе с учебными заведениями
Оценка ИИИнтересная позиция в крупной компании (TOFS) с возможностью влиять на HR-бренд и работать с крупнейшими форумами страны. Четко очерченный круг обязанностей и высокий уровень представительства.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только глубоких знаний в области образовательного законодательства РФ, но и подтвержденного опыта организации масштабных мероприятий и взаимодействия с государственными структурами. Высокий уровень ответственности за имидж компании в академической среде.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиций уровня Head of Campus Relations в Москве и крупных регионах рынок предлагает конкурентные условия, учитывая требования к опыту работы с ПМЭФ и ВЭФ.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в TOFS уже сейчас
Отправьте ваше резюме напрямую Елизавете, чтобы возглавить направление по работе с вузами в TOFS!
Описание вакансии
*🔝*
*✍️ Вакансия Руководителя группы по работе с учебными заведениями*
TOFS
Нам важно:
Понимание структуры среднего и высшего образование в РФ; знание Федерального законодательства в области образования;
Опыт выстраивания взаимодействия бизнеса с учебными заведениям (стажировки, практики, научное сотрудничество и пр.);
Умение выстраивать работу с провайдерами/поставщиками в части организации студенческих и молодежных мероприятий, брендирования и оснащения классов;
Опыт организации крупных мероприятий для школьников и студентов (программы привлечения и отбора выпускников, форумы, хакатоны и пр.), а также участия в организации крупных отраслевых и региональных форумов (ТНФ, ПМЭФ, ВЭФ, и др.)
*📇 Контакты для отправки резюме*: Откликнуться
*✔️ Скачайте* стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
*🔭* Вакансии: @c_level_top
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Campus Relations
- Event Management
- Employer Branding
- Project Management
- Public Relations
- GR
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка знания нормативной базы, необходимой для легального оформления практик и стажировок.
Какие ключевые изменения в Федеральном законодательстве об образовании за последний год могут повлиять на организацию практик студентов?
Оценка навыков ведения переговоров и выстраивания долгосрочных отношений.
Расскажите о самом сложном кейсе взаимодействия с вузом: как вы находили компромисс между интересами бизнеса и академическими стандартами?
Проверка опыта в событийном маркетинге и управлении проектами.
Опишите ваш опыт организации хакатона или форума: как вы оценивали эффективность мероприятия (KPI) для компании?
Оценка навыков управления бюджетом и подрядчиками.
Как вы подходите к выбору провайдеров для брендирования учебных классов и организации молодежных ивентов? На что обращаете внимание в первую очередь?
Проверка стратегического мышления.
Как бы вы выстроили воронку привлечения выпускников в компанию через 3 года, начиная работу с нуля в новом регионе?
Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора
Head of Talent Acquisition
Head of Talent Acquisition
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Senior Director, Talent Acquisition
Senior IT Recruiter / Talent Hunter — правая рука основателя по найму
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!