- Страна
- Россия
Руководитель контента
Оценка ИИОтличная вакансия в стабильной и известной компании с сильным социальным пакетом (ДМС, спортзал, кафетерий льгот) и возможностью влиять на образовательную среду всей страны.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью совмещать глубокую методологическую экспертизу с навыками операционного управления «фабрикой контента» и финансовым планированием в масштабах огромной корпорации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиций уровня Head of Content в Москве в EdTech секторе рыночный диапазон составляет 250 000 – 400 000 рублей. Учитывая масштаб ГК «Просвещение» и наличие полугодовых премий, совокупный доход может быть выше среднего по рынку.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
РУКОВОДИТЕЛЬ КОНТЕНТА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ИНТЕГРАТОР ПРОСВЕЩЕНИЕ, Москва
Руководитель контента отвечает за разработку и реализацию единой контент-стратегии компании, обеспечивающей достижение бизнес-целей и повышение ценности образовательных продуктов для аудитории. Цель - выстроить системное управление созданием, качеством и эффективностью контента на всех этапах пользовательского пути.
Перед кандидатом ставят следующие задачи:
Разработка и внедрение общей контент-стратегии в соответствии с целями компании
Управлять контентом образовательных программ: планирование, создание, обновление и контроль актуальности материалов
Формировать и развивать единые стандарты образовательного контента для цифровых продуктов компании: методологические требования, критерии качества, структуру материалов, tone of voice и систему оценки эффективности
Руководить созданием образовательных продуктов: курсов, вебинаров и других форматов для учителей, школьников, родителей
Выстраивать систему массового производства (фабрику контента) методических материалов для учителей, обеспечивая высокое качество и масштабируемость процессов
Анализировать эффективность контента и принимать решения на основе ключевых метрик
Взаимодействие с маркетингом, продуктом, продажами и экспертами для обеспечения соответствия контента потребностям бизнеса и аудитории
Ожидания от кандидата:
Опыт управления разработки и внедрения образовательного контента от 3-5 лет
Понимание полного цикла производства и метрик образовательного контента
Практический опыт разработки и внедрение системы контент-стандартов: создание, документирование и актуализация единой редакционной политики, методологических требований и критериев качества контента
Уверенное управление бюджетами, финансовым планированием и защитой смет
Опыт подготовки и презентации аналитического отчета по эффективности контента на регулярной основе
Опыт построения процессов производства контента и управления командой
Уверенное владение инструментами анализа эффективности образовательного контента и понимание ключевых метрик
Компания предлагает:
Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор
Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы
Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская)
ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию
Корпоративное обучение - тренинги, конференции, курсы повышения квалификации
Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников - Кафетерий льгот
Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров- Primezone
Корпоративный спортзал
Летняя детская комната
Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность
Контакты: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Content Strategy
- Educational Content Development
- Team Management
- Budgeting
- Content Analytics
- Methodology
- Project Management
- Tone of Voice
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата масштабировать процессы без потери качества.
Расскажите о вашем опыте построения «фабрики контента»: как вы выстраивали процессы массового производства методических материалов?
Оценка навыков работы с данными и ориентации на бизнес-результат.
На какие ключевые метрики эффективности образовательного контента вы опираетесь при принятии решений о пересмотре стратегии?
Проверка методологической подготовки и умения стандартизировать работу.
Как вы подходите к разработке и внедрению единых стандартов качества и Tone of Voice для разных сегментов аудитории (учителя, ученики, родители)?
Оценка управленческой зрелости в вопросах финансов.
Опишите ваш опыт защиты контентных бюджетов перед руководством: какие аргументы вы используете для обоснования затрат?
Проверка умения работать в кросс-функциональной среде.
Как вы выстраиваете взаимодействие между отделами маркетинга и продукта, чтобы контент соответствовал и коммерческим целям, и образовательным стандартам?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
