Руководитель отдела логистики и поставок
Оценка ИИОтличная вакансия для топ-менеджера в логистике: высокий уровень дохода, прозрачные условия (ДМС, бонусы) и работа в международной компании. Четко прописанные задачи и адекватный размер команды делают позицию очень привлекательной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием свободного английского языка, глубокой экспертизы в ВЭД с Китаем и обязательным опытом работы в B2B-секторе иностранных компаний. Также критично наличие сильных аналитических навыков и опыта работы с системой «Честный знак».
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемый оклад от 350 000 рублей gross соответствует верхнему сегменту рыночных зарплат для руководителей логистики в Москве. С учетом годового бонуса совокупный доход может значительно превышать среднерыночные показатели для аналогичных позиций в B2B-секторе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔝*
*✍️* ВакансияРуководителя отдела логистики и поставок, Москва
Постаралась максимально сократить описание профиля, но всё, что ниже - ВАЖНО!
В международную компанию - производитель оборудования нужен Руководитель отдела логистики, который возьмёт на себя управление всем логистическим процессом и цепочкой поставок: от планирования потребности в закупках продукции до доставки клиентам, в подчинении 8 человек. Производство в Китае, в Москве – офис продаж и склад.
Чем заниматься:
• Планирование поставок из Китая с учётом прогноза продаж, сроков производства и логистики.
• Управление товарными запасами, оборачиваемостью и доступностью продукции.
• Международная логистика, ВЭД, таможенное оформление, управление 3PL-складами и доставкой клиентам.
• Контроль процессов маркировки «Честный знак», складских операций и работы с маркетплейсами.
• Управление командой, бюджетом и эффективностью логистических процессов.
Что важно:
• Опыт работы в иностранной компании очень желателен
• Опыт руководства логистикой и цепочками поставок в B2B, не в транспортных компаниях.
• Практический опыт поставок из Китая и взаимодействия с производственными площадками.
• Умение выстраивать планирование поставок в тесной связке с продажами.
• Сильные аналитические компетенции: способность работать с данными, проводить план-фактный анализ, выявлять причины отклонений, рассчитывать сценарии и обосновывать управленческие решения.
• Понимание процессов «Честного знака» и умение разбираться в причинах ошибок совместно с профильными специалистами.
• Уверенное владение 1С ERP или аналогичной системой, понимание WMS.
• Английский язык - уверенный рабочий уровень.
Условия:
• Москва
• Оклад от 350 000 ₽ gross + годовой бонус.
• ДМС
• компенсация фитнеса после испытательного срока.
*😎 Контакты для отправки резюме*: Откликнуться (Ирина)
*✔️ Скачайте* стратегический гайд по межотраслевым переходам для руководителей
*🔭* Вакансии: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Supply Chain Management
- Logistics
- International Logistics
- 1C ERP
- WMS
- B2B Sales
- Inventory Management
- 3PL
- English Language
- Data Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка синхронизации логистики и коммерции.
Расскажите о вашем опыте выстраивания процесса планирования поставок на основе прогнозов продаж. Как вы минимизируете риски расхождения плана и факта?
Оценка практического опыта работы с ключевым регионом поставок.
С какими основными сложностями вы сталкивались при организации логистики из Китая в последнее время и как их решали?
Проверка технической грамотности в области обязательной маркировки.
Как вы выстраивали процесс контроля маркировки «Честный знак» на этапе производства или склада, чтобы избежать ошибок в учете?
Оценка управленческих компетенций.
Опишите ваш подход к управлению командой из 8 человек: как вы распределяете задачи и контролируете KPI отдела?
Проверка аналитических способностей.
Приведите пример управленческого решения, которое вы приняли на основе анализа данных по оборачиваемости запасов. Каков был результат?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
