Руководитель отдела продаж B2B
Стабильная компания с собственным производством и понятным продуктом. Хороший уровень стартовой зарплаты и прозрачная история роста бизнеса делают вакансию привлекательной для опытных руководителей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Роль требует не только навыков управления продажами, но и глубокого понимания производственных циклов в B2B. Высокая ответственность за оборот в 250 млн рублей подразумевает наличие серьезного управленческого опыта.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Указанная зарплата от 150 000 рублей соответствует нижней границе рыночного диапазона для руководителей отделов продаж в Москве в производственном секторе. С учетом бонусов за достижение KPI совокупный доход может значительно превышать медиану.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Руководитель отдела продаж B2B
от 150 000 ₽
CupTrade
Мы - динамично развивающаяся компания по производству бумажных стаканов Cup Trade! На рынке мы уже более 8 лет и за это время смогли: выйти на оборот 250 млн в год открыли два филиала в Москве и Махачкале участвовали в крупнейших отраслевых выставках...
Откликнуться: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- B2B Sales
- Sales Management Strategy
- Team Leadership
- Key Account Management
- Sales Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат планирует увеличивать текущий оборот компании.
Какие стратегии масштабирования продаж вы бы предложили для компании с текущим оборотом 250 млн рублей в год?
Проверка навыков управления удаленными или распределенными командами.
Как вы планируете выстраивать взаимодействие между отделами продаж в Москве и Махачкале?
Оценка опыта работы в конкретном сегменте.
Расскажите о вашем опыте работы с крупными B2B клиентами в сфере упаковки или расходных материалов.
Проверка умения работать с аналитикой.
Какие ключевые показатели эффективности (KPI) вы считаете приоритетными для РОПа в производственной компании?
Оценка лидерских качеств.
Опишите ваш самый успешный кейс по выводу отдела продаж на плановые показатели в сжатые сроки.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

