- Страна
- Россия
- Зарплата
- 170 000 ₽ – 230 000 ₽
Руководитель отдела продаж (РОП)
Оценка ИИПривлекательное предложение для опытных РОПов с конкурентной зарплатой и возможностью релокации. Наличие собственного производства и конструкторского бюро является серьезным преимуществом для продаж в B2B-сегменте.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует не только управленческих навыков, но и глубокого понимания специфики промышленного производства и проектных продаж. Кандидату предстоит выстраивать систему активных продаж практически с нуля, что предполагает высокую личную вовлеченность на старте.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенный доход (170 000–230 000+ ₽) находится на уровне или чуть выше среднерыночных показателей для руководителей отделов продаж в промышленном секторе Свердловской области. Верхняя планка не ограничена, что типично для ролей, завязанных на процент от маржи.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Ищут руководителя отдела продаж (РОП) в производственную компанию!
*📍* Каменск-Уральский | Рассматриваем кандидатов с релокацией
*💰* Доход: 170 000–230 000+ ₽
Наш клиент — производственное предприятие, специализирующееся на изготовлении нестандартного промышленного оборудования, металлоконструкций, узлов и комплектующих по техническим заданиям и чертежам заказчиков.
Компания располагает собственным производством, конструкторским и технологическим подразделениями.
Сейчас бизнесу нужен сильный руководитель, который сможет выстроить систему активных B2B-продаж и обеспечить прогнозируемый рост выручки.
*🎯* Какие задачи предстоит решать:
— Разработать и внедрить систему активных B2B-продаж.
— Сформировать и развивать эффективную команду менеджеров.
— Выстроить управляемую воронку продаж, внедрить KPI и регулярную отчётность.
— Организовать системный поиск новых клиентов в промышленном сегменте.
— Управлять коммерческими показателями, прогнозированием и маржинальностью сделок.
— Проводить переговоры с ключевыми заказчиками и участвовать в заключении крупных контрактов.
— Обеспечить эффективное взаимодействие отдела продаж с производством.
Кого мы ищем?
*✅* Опыт в сложных B2B-продажах от 5 лет.
*✅* Опыт управления отделом продаж от 2–3 лет будет преимуществом.
*✅* Понимание специфики промышленного производства, технических продуктов и проектных продаж.
*✅* Практический опыт привлечения новых клиентов, а не только работы с входящими заявками.
*✅* Умение выстраивать продажи через CRM, аналитику, KPI и управление командой.
*✅* Готовность на первоначальном этапе лично погрузиться в продажи, а затем масштабировать результаты через команду.
Что предлагает компания:
*📈* Возможность влиять на коммерческую стратегию и результаты производственного предприятия.
*🏭* Собственное производство и техническая экспертиза.
*📍* Работа в Каменске-Уральском, возможна релокация.
*📑* Официальное трудоустройство по ТК РФ.
*🗓* График 5/2.
Это позиция для руководителя, который умеет не просто управлять менеджерами, а создавать работающую систему продаж и обеспечивать результат.
*📩* Заинтересовала вакансия? Напишите и отправьте резюме в телеграмм Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- Sales Management
- CRM
- KPI
- Project Sales
- Business Development
- Negotiation
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат планирует переходить от личных продаж к управлению командой.
Опишите ваш план действий на первые 30 дней: как вы будете совмещать личные продажи и аудит текущих процессов?
Проверка опыта в специфическом сегменте сложных технических изделий.
Расскажите о самой сложной сделке в сфере промышленного оборудования: с какими возражениями столкнулись и как их отработали?
Оценка навыков системного управления и работы с данными.
Какие KPI вы считаете ключевыми для менеджеров по продажам в сфере производства металлоконструкций на заказ?
Проверка умения находить новых клиентов в узких нишах.
Какую стратегию поиска новых B2B-клиентов в промышленном секторе вы считаете наиболее эффективной сегодня?
Оценка способности решать конфликты между коммерческим и производственным блоками.
Как вы планируете выстраивать взаимодействие с производственным отделом, чтобы избежать срывов сроков и несоответствий ТЗ?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
