- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Руководитель отдела рекрутинга
Привлекательная вакансия для опытного HR-лидера с возможностью удаленной работы и широкими полномочиями по трансформации процессов. Из минусов — отсутствие четко указанной вилки зарплаты в тексте.
Сложность вакансии
Роль требует не только навыков подбора, но и управленческого опыта, а также умения выстраивать процессы с нуля. Необходимость работы в Битрикс 24 и личное закрытие ТОП-вакансий повышают планку ответственности.
Анализ зарплаты
Зарплата не указана в объявлении, однако для позиции Head of Recruitment с опытом от 3 лет на удаленке рыночные предложения обычно начинаются от 150 000 рублей. Итоговая сумма будет сильно зависеть от масштаба компании и объема задач по массовому подбору.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Яркий кадр уже сейчас
Если вы готовы построить систему подбора с нуля и управлять командой в динамичной студии, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Руководитель отдела рекрутинга
Яркий кадр, Студия
📍Удалённо
Приглашаем энергичного и ответственного Руководителя отдела рекрутинга в нашу команду! Если вы обладаете талантом находить и привлекать лучших специалистов и хотите внести свой вклад в наше развитие, мы ищем именно вас! Ваша роль будет заключаться в создании и управлении эффективным отделом рекрутинга. Вы сможете воплощать свои идеи в жизнь, разрабатывать стратегии привлечения лучших профессионалов и формировать сплочённую команду, которая сможет максимально раскрыть свой потенциал.
Обязанности:
— Организация и управление процессом найма, выявление потребностей отделов;
— Формирование и развитие команды рекрутеров;
— Контроль качества и сроков закрытия вакансий;
— Выстраивание процесса адаптации, наставничества;
— Личное закрытие вакансий ТОП-состава;
— Внедрение четкой системы отчетности, работа в Битрикс 24;
— Формирование и контроль бюджета на подбор персонала (инструменты, продвижение);
— Разработка и внедрение KPI для сотрудников отдела рекрутинга;
— Аналитика подбора: выявление «узких мест» в воронке и их устранение.
Требования:
— Опыт от 3-х лет, из них опыт работы на руководящей позиции в HR;
— Опыт успешного построения системы подбора «с нуля» или трансформации текущих процессов;
— Опыт в организации массового и точечного подбора персонала;
— Высшее образование, повышение квалификации в HR приветствуется;
— Знание современных методов и инструментов подбора персонала;
— Умение работать в режиме многозадачности;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Ключевые навыки: массовый подбор персонала, подбор персонала, оценка кандидатов, организаторские навыки, деловое общение, анализ рынка труда.
Мы предлагаем:
— Оформление: не указано (уточняется), полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8;
— График 5/2, с 09:00 до 18:00, удалённо;
— Корпоративная мобильная связь;
— Оплата обсуждается по результатам собеседования индивидуально.
Откликнуться🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Onboarding
- Recruiting
- KPI
- Team Management
- HR Analytics
- Candidate Assessment
- Bitrix24
- Mass Hiring
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта стратегического планирования и умения структурировать хаотичные процессы.
Опишите ваш опыт построения системы рекрутинга с нуля: с какими основными сложностями вы столкнулись и как их решили?
Оценка навыков управления командой и работы с мотивацией сотрудников.
Как вы выстраиваете систему KPI для рекрутеров, чтобы соблюсти баланс между скоростью и качеством найма?
Проверка аналитических способностей и умения работать с данными.
Какие метрики в воронке подбора вы считаете ключевыми и как вы действуете, если видите просадку на этапе конверсии из отклика в собеседование?
Оценка навыков прямого поиска и работы с высокоуровневыми кандидатами.
Расскажите о самом сложном кейсе закрытия ТОП-позиции: какие инструменты поиска вы использовали?
Проверка владения инструментарием, указанным в вакансии.
Каков ваш опыт работы в Битрикс 24 в контексте HR-процессов и какие еще инструменты автоматизации вы считаете эффективными?
Похожие вакансии
Руководитель подбора и адаптации персонала в ИТ-компанию
Head of Recruitment / Руководитель найма (с нуля)
Head of Talent Acquisition
Руководитель отдела подбора персонала
Руководитель отдела подбора персонала (HORECA)
Руководитель департамента по подбору персонала
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия