Руководитель производственного блока | Директор производства
Оценка ИИПривлекательная позиция для топ-менеджера с высокой зарплатой, прямым подчинением собственнику и возможностью профессионального роста. Дополнительные бонусы в виде ДМС и стажировок в Китае делают предложение конкурентным.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью запуска производства с нуля, управлением международными цепочками поставок и требованием к знанию специфики автопрома. Кандидат должен сочетать в себе навыки сильного операционного менеджера и техническую грамотность.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата в 400–500 тыс. рублей gross соответствует верхнему сегменту рынка для руководителей производств в сфере электроники и приборостроения в России. Это выше среднего уровня для аналогичных позиций в регионах, но адекватно для роли с функционалом запуска «с нуля» и международным взаимодействием.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Руководитель производственного блока | Директор производства
*📍*мы разрабатываем и производим мультимедийные системы, навигацию и автомобильную электронику, работали с Toyota, Haval, МТС
Кого мы ищем Практичного руководителя-производственника, который:
— самостоятельно строит производство «с нуля»: от помещения и оборудования до первой партии и серии;
— формирует команду (около 30 человек на старте: руководители, мастера, начальники смен, операторы) и умеет её вести;
— принимает решения без постоянных указаний сверху и не боится неопределённости;
— быстро осваивает новые технологии. Глубокая инженерная экспертиза не обязательна: техническую поддержку дают наша инженерная команда и китайские специалисты, продукту мы обучим;
— умеет договариваться: с инженерами, подрядчиками, контрактными производствами и китайскими партнёрами.
Что важно из опыта
— Запуск площадки или линии до серийного выпуска
— Управление производством от 30 человек, опыт формирования команды
— Производство электроники, электротехники, приборостроения, автокомпонентов или высокотехнологичного машиностроения
— Запуск линий SMT и сборки электроники (плюс)
— Понимание требований автопрома
— Планирование, бюджеты, закупки, логистика, качество
— Английский Intermediate+, понимание работы с китайскими партнёрами
— Опыт управления несколькими площадками и вывода новых изделий в серию будет преимуществом
Что вы получите
— Возможность построить производство с нуля и стать ключевой фигурой в его создании
— Подчинение собственнику, делегирование полномочий, влияние на стратегию производства
— Рост до руководителя производственно-технического блока вместе с новым заводом
— Работу с китайскими инженерами и стажировку в Китае, обучение продукту и процессам
— 400–500 тыс. ₽ gross при полном соответствии профилю
— Оформление по ТК РФ, ДМС, оплата больничных, отпусков и командировок
*📱* Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Production Management
- Electronics Manufacturing
- SMT Assembly
- Supply Chain Management
- Budgeting
- Team Leadership
- English Language
- Automotive Industry Standards
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с неопределенностью на начальном этапе.
Опишите ваш пошаговый план запуска производственной площадки с момента аренды помещения до выпуска первой серийной партии.
Вакансия предполагает работу с китайскими инженерами и поставщиками.
Расскажите о вашем опыте взаимодействия с китайскими партнерами: с какими сложностями сталкивались и как их решали?
Проверка навыков формирования команды и лидерских качеств.
Как вы подбираете ключевых сотрудников (мастеров, начальников смен) и какие метрики эффективности устанавливаете для них на старте?
В тексте указано, что инженерная поддержка есть, но руководитель должен понимать процессы.
Каков ваш опыт работы с SMT-линиями и сборкой электроники? Какие критические точки контроля качества вы выделяете в этом процессе?
Проверка финансовой грамотности и навыков планирования.
Как вы подходите к формированию производственного бюджета и оптимизации затрат на логистику и закупки без потери качества?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
