Руководитель сельхозпредприятия (овощи открытого грунта + зерновые)
Оценка ИИПривлекательная позиция для топ-менеджера в агросекторе с широкими полномочиями и прямой привязкой бонуса к результату. Четкие требования и понятные вызовы делают вакансию прозрачной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью сочетать глубокую агрономическую экспертизу в специфических климатических условиях с навыками финансового менеджмента (P&L, CAPEX).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции руководителя сельхозпредприятия в Тульской области рыночный диапазон составляет от 250 000 до 450 000 рублей фиксированной части плюс значительные годовые бонусы за достижение KPI по прибыли. Предложение соответствует рынку для опытных управленцев.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Ищем Руководителя сельхозпредприятия (овощи открытого грунта + зерновые) — Тульская область
Это не вакансия «про агрономию». Это про прибыль с каждого гектара. Нам нужен человек, который делает овощеводство рентабельным, а не просто «хорошим по урожайности».
Почему это вызов:
*✅* Тульская область — тяжёлые чернозёмы и высокая влажность (780–800 мм осадков). Здесь важно уметь работать, когда поле «поплыло», а сроки горят.
*✅* Экономика на первом месте: P&L, себестоимость на 1 га и 1 тонну, ценообразование по каналам сбыта. Вы сами считаете и сами принимаете решения.
*✅* Технологии — строго по протоколу: отклонения = рост себестоимости и падение маржи.
*✅* Управление техникой (John Deere, Case, Claas, «Ростсельмаш») и инфраструктурой: техника должна работать в сезон, а не стоять в ремонте.
Кого ищем:
*🔹* Опыт от 5 лет на руководящих позициях в овощеводстве открытого грунта (директор по производству, исполнительный директор, главный агроном).
*🔹* Региональный опыт: Тула, Калуга, Смоленская, Курская, Белгородская области (схожие условия по осадкам и почвам).
*🔹* Экспертиза в технологиях для переувлажнённых почв и минимизации потерь.
*🔹* Умение управлять бюджетом, CAPEX и рентабельностью направления.
*🔹* Практика эксплуатации техники на тяжёлых почвах и в «грязные» сезоны.
*🔹* Лидерство: вы настраиваете систему и держите темп в сезон.
Что предлагаем:
*🔸* Полномочия: стратегия, ассортимент, команда — ваши решения.
*🔸* Зарплата: фикс + бонус (по результату).
*🔸* Авто / компенсация ГСМ.
*🔸* Оформление по ТК РФ.
*🔸* Масштаб: готовые площади, техника и ресурсы — чтобы сразу делать прибыльный бизнес.
Как откликнуться:
Напиште кратко: регион и площади, которыми управляли; достигнутую рентабельность; 1 пример решения проблемы при переувлажнении; 1 пример внедрения технологии/сорта с цифрами. Резюме без конкретики не рассматриваем.
*☎️*+79151151609
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- P&L Management
- Budgeting
- Strategic Planning
- CAPEX Management
- Crop Production
- Agribusiness Management
- Agricultural Machinery Maintenance
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка умения работать в условиях избыточной влажности, характерных для Тульской области.
Опишите ваш алгоритм действий при критическом переувлажнении почвы в период уборки: как вы балансируете между риском потери урожая и риском порчи техники?
Оценка финансовой грамотности и фокуса на прибыльность.
Какие ключевые показатели (KPI) вы используете для оценки эффективности овощеводства, и как вы влияете на снижение себестоимости 1 тонны продукции?
Проверка навыков управления парком дорогостоящей техники.
Как вы выстраиваете систему технического обслуживания в сезон, чтобы минимизировать простои техники John Deere или Claas?
Оценка опыта внедрения новых технологий.
Приведите пример внедрения конкретной технологии или сорта, который привел к измеримому росту маржинальности на вашем предыдущем месте работы.
Проверка лидерских качеств и системного подхода.
Как вы контролируете соблюдение технологических протоколов линейным персоналом и боретесь с отклонениями, влияющими на маржу?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
