- Страна
- Сербия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Senior HR Business Partner
Оценка ИИОтличная вакансия в крупной международной компании с прозрачными условиями, годовым бонусом и расширенным соцпакетом. Локация в Белграде и гибридный формат делают предложение очень привлекательным для опытных специалистов.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует солидного опыта (от 7 лет) и глубокой экспертизы в HR-аналитике и системах управления талантами. Высокий уровень английского и опыт работы в международных структурах являются критическими факторами.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Senior HRBP в Белграде в международной компании уровня Clarivate рыночные ожидания обычно находятся в диапазоне от 3500 до 5000 евро нетто. Предлагаемый соцпакет (бонусы, страховка, питание) значительно повышает общую ценность компенсации.
Сопроводительное письмо
Меня заинтересовала вакансия Senior HR Business Partner в Clarivate, так как мой опыт в реализации ключевых HR-процессов и поддержке стратегий развития талантов полностью соответствует вашим задачам. Имея более 7 лет опыта в HR, я успешно выстраивал партнерские отношения с бизнес-лидерами, внедрял системы управления эффективностью и работал с аналитикой для принятия обоснованных решений.
Особый интерес для меня представляет возможность работы в гибридном формате в Белграде и участие в глобальных инициативах компании. Я уверен, что мои навыки владения Workday и продвинутый уровень Excel помогут мне быстро адаптироваться и внести значимый вклад в развитие организационной структуры и DEI-направлений Clarivate. Буду рад обсудить, как мой опыт поможет вашей команде достигать поставленных целей.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Clarivate уже сейчас
Присоединяйтесь к глобальному лидеру в области аналитики данных и развивайте HR-стратегию в международной среде Clarivate!
Описание вакансии
📌 Senior HR Business Partner
📍 Локация: Белград, Сербия
💼 Формат: full-time, гибрид
🌍 Clarivate — глобальная компания, работающая с данными, аналитикой и интеллектуальной собственностью, поддерживающая бизнес через инновационные решения и исследования.
Что делать:
— Реализовывать ключевые HR-процессы (performance management, talent management, engagement и др.) совместно с HR COEs
— Поддерживать стратегии развития талантов, включая succession planning и DEI-направления
— Консультировать бизнес-лидеров по вопросам организационной структуры и people management
— Участвовать в построении эффективных и масштабируемых организационных структур
— Работать с HR-данными и аналитикой для принятия решений
— Поддерживать и развивать ключевые HR-инициативы и проекты
Ожидания:
— 7+ лет опыта в HR, из них минимум 3 года в роли HR Business Partner
— Опыт работы с HR-системами (желательно Workday)
— Продвинутый уровень Excel
— Английский язык на высоком уровне
— Высшее образование или эквивалентный опыт
— Будет плюсом: опыт с Power BI и HR-аналитикой
Условия:
— 25 дней оплачиваемого отпуска
— Частная медицинская страховка
— Оплачиваемые обеды
— Годовой бонус и merit review
— Доступ к обучающей платформе
— Fit Pass (спорт)
— Страхование жизни и от несчастных случаев
— Бесплатная аренда велосипедов
— Гибридный формат работы (офис + удалёнка)
#HR #HRBusinessPartner #Белград
___________[Смотри другие вакансии
HR Jobs|Russia & Global](https://t.me/hrvacancieseverywear)
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- HRBP
- Performance Management
- Talent Management
- Succession Planning
- DEI
- Organizational Design
- HR Analytics
- Workday
- Excel
- Power BI
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта стратегического партнерства и влияния на бизнес-показатели.
Приведите пример, когда ваша HR-инициатива напрямую повлияла на эффективность конкретного бизнес-подразделения.
Оценка навыков работы с данными, заявленных в требованиях (Excel, Power BI).
Как вы используете HR-аналитику для прогнозирования текучести кадров или планирования преемственности?
Проверка соответствия ценностям компании и опыта в DEI.
Какие конкретные шаги вы предпринимали для поддержки культуры разнообразия и инклюзивности (DEI) на предыдущих местах работы?
Оценка навыков управления изменениями и организационного дизайна.
Опишите ваш опыт участия в реструктуризации или масштабировании отделов. С какими сложностями вы столкнулись?
Проверка владения инструментарием (Workday).
Каков ваш опыт работы с Workday? Какие модули системы вы использовали наиболее активно для автоматизации HR-процессов?
Похожие вакансии
HR-бизнес-партнер / Руководитель отдела HR
Старший специалист по развитию бренда работодателя / Senior Employer Branding Specialist
Senior HR BP / Senior HR Business Partner
Senior Manager, Talent Management
Senior People Business Partner - Go To Market
Senior HR Business Partner - Corporate Functions, G&A
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Сербия