- Страна
- Армения
Senior HR Recruiter
Оценка ИИПривлекательная вакансия для опытных рекрутеров, желающих работать в международном агентстве с бонусами за результат. Четко прописанные задачи и возможности обучения делают предложение конкурентным.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует высокого уровня владения английским языком и подтвержденного опыта в международном рекрутинге и хедхантинге. Работа предполагает офисный формат в Ереване, что может сузить круг кандидатов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, однако для позиции Senior Recruiter в Ереване с учетом международного профиля рыночные ожидания составляют от 1500 до 2500 USD. Наличие бонусов за закрытия может значительно увеличить итоговый доход.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
*📌* Senior HR Recruiter
*📍*Локация: Ереван, Армения
*💼* Формат: full-time, офис
*🌍* Talent Rise — компания, специализирующаяся на подборе персонала и международном talent acquisition, помогающая клиентам находить специалистов через целевой поиск и современные стратегии рекрутинга.
Что делать
— Вести полный цикл подбора: от поиска и скрининга до оффера
— Искать сильных кандидатов через LinkedIn, специализированные платформы и профессиональные сети
— Реализовывать стратегии целевого поиска и headhunting пассивных кандидатов
— Консультировать клиентов по требованиям к позициям, составлять и улучшать описания вакансий и предоставлять аналитику рынка
— Проводить структурированные скрининги и интервью по компетенциям
— Формировать и поддерживать активный пул кандидатов
— Вести переговоры по офферам, pre-closing и заработной плате, отслеживать метрики и KPI рекрутинга
Ожидания
— От 3–4 лет профессионального опыта в HR или рекрутинговом агентстве
— Подтверждённый опыт прямого поиска и headhunting через LinkedIn, Boolean search и профессиональные сети
— Опыт ведения международных проектов и поиска кандидатов на разных рынках
— Свободное владение английским и русским языками
— Сильные навыки коммуникации, переговоров и взаимодействия с заказчиками
— Аналитическое мышление, высокая самоорганизация и способность одновременно вести несколько сложных поисков
Условия
— Офисный формат работы в Ереване
— Full-time
— Бонусы за успешные закрытия и выполнение KPI
— Возможности карьерного и профессионального развития
— Практический опыт работы с международным рекрутингом
— Полная или частичная компенсация профессионального обучения и отраслевых сертификаций
___________
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Boolean Search
- Headhunting
- Talent Acquisition
- Recruiting
- English
- Russian
- Competency Based Interviewing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков поиска пассивных кандидатов.
Расскажите о самом сложном кейсе по хедхантингу: какие инструменты поиска вы использовали и как выстраивали коммуникацию с кандидатом?
Оценка опыта работы с международными рынками.
С какими регионами, помимо СНГ, вы работали и в чем заключалась специфика подбора в этих локациях?
Проверка аналитических способностей и взаимодействия с бизнесом.
Как вы готовите аналитику рынка для заказчика, если требования к вакансии не соответствуют текущим реалиям рынка?
Оценка навыков оценки кандидатов.
Какие методики проведения интервью по компетенциям вы используете чаще всего и почему?
Проверка владения английским языком в профессиональной среде.
Could you describe your experience in managing the full recruitment cycle in English? What challenges did you face?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
