- Страна
- Филиппины
Senior People Operations Specialist
Оценка ИИОтличное предложение от успешного финтех-стартапа с возможностью удаленной работы и хорошим социальным пакетом. Высокий балл обусловлен масштабом компании и интересными задачами по автоматизации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокого понимания международного трудового права и опыта работы с EOR-провайдерами. Основная сложность заключается в необходимости лидировать проекты по автоматизации HR-процессов в быстрорастущем финтехе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Senior People Operations в международном финтехе с удаленным форматом работы рыночные ожидания составляют от $4,000 до $6,500 в месяц. Предлагаемый пакет с медицинской страховкой и оплатой обучения соответствует стандартам индустрии.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Senior People Operations Specialist
Salmon
*📍* Remote - Core collaboration hours: 12:00–18:00 Manila time (UTC+8)
Salmon is a technology-driven financial company building banking and lending products across Southeast Asia. The company has 7M+ app downloads, 2M+ monthly active users and a globally distributed team across 45+ countries.
They’re looking for a Senior People Operations Specialist to own full-cycle HR operations for an international workforce and lead HR automation and process improvement projects.
What you’ll do:
— Own the employee lifecycle from pre-boarding and onboarding to employee relations, contract changes and offboarding
— Coordinate directly with EOR and PEO providers across multiple jurisdictions
— Support employees and managers on HR policies, benefits and People-related questions
— Lead HR automation and process improvement projects
— Work on HRIS implementation/optimization, workflow automation, self-service tools and document generation
— Maintain accurate, audit-ready employee data across countries
— Identify opportunities to standardize processes and reduce manual HR work
What they’re looking for:
— 3+ years of People Operations experience
— Experience supporting employees across multiple countries and jurisdictions
— Hands-on experience with EOR providers such as Deel, Remote, Papaya Global, Oyster or Multiplier
— Experience with HR automation, digitalization or HRIS projects
— Proficiency with HR tech tools such as BambooHR, HiBob, Deel or Workday
— Strong English communication skills
— Confidence working with spreadsheets and automation tools
What’s offered:
— Fully remote work
— Company-provided equipment
— Medical insurance support for you and your family
— 22 vacation days + 15 sick days
— Learning, conferences and speaking opportunities
— Company-sponsored trips to Manila
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- HR Operations
- EOR
- PEO
- HRIS
- BambooHR
- HiBob
- Deel
- Workday
- Process Automation
- Employee Relations
- Onboarding
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта работы с глобальными провайдерами.
Расскажите о вашем опыте взаимодействия с EOR-провайдерами (Deel, Remote и др.): с какими основными сложностями вы сталкивались при управлении сотрудниками в разных юрисдикциях?
Оценка навыков автоматизации, заявленных в вакансии.
Опишите проект по автоматизации HR-процессов или внедрению HRIS, который вы вели: какие инструменты использовали и каких метрик эффективности удалось достичь?
Проверка умения работать с данными и отчетностью.
Как вы обеспечиваете точность и готовность данных к аудиту при работе с распределенной командой в 40+ странах?
Оценка навыков управления изменениями и коммуникации.
Как вы подходите к стандартизации HR-политик для сотрудников из разных культурных и правовых сред, сохраняя при этом гибкость бизнеса?
Проверка соответствия графику работы.
Готовы ли вы работать в режиме Core collaboration hours по времени Манилы (UTC+8) и как вы планируете свое рабочее время в таком графике?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
