- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Senior Recruiter
Т-Банк предлагает один из лучших соцпакетов на рынке (ДМС, фитнес, питание) и отличные возможности для профессионального роста. Сильный бренд работодателя и современная корпоративная культура делают эту вакансию крайне привлекательной для опытных рекрутеров.
Сложность вакансии
Позиция требует высокого уровня экспертизы в IT-рекрутменте и навыков работы со сложными аналитическими данными. Высокая планка ожиданий Т-Банка к софт-скиллам и самостоятельности кандидатов делает отбор достаточно строгим.
Анализ зарплаты
Т-Банк обычно предлагает зарплаты на уровне верхнего квартиля рынка для Senior-позиций. Учитывая отсутствие указанной вилки, можно ожидать предложение, полностью соответствующее или превышающее средние рыночные показатели для опытных IT-рекрутеров в Москве.
Сопроводительное письмо
Меня заинтересовала вакансия Senior Recruiter в Т-Банке, так как я разделяю ваш подход к свободе действий и стремлению к инновациям. Имея опыт работы в подборе персонала более трех лет, я успешно закрывал сложные вакансии в IT-секторе и продуктовых компаниях, выстраивая партнерские отношения с нанимающими менеджерами.
Я обладаю глубоким пониманием инструментов сорсинга и методологии мэппинга рынка, что позволяет мне эффективно формировать кадровый резерв на стратегические роли. Мой подход базируется на аналитике: я не просто собираю цифры, а использую их для оптимизации воронки подбора и принятия обоснованных решений.
Буду рад возможности применить свои навыки в Т-Банке, чтобы вместе развивать продукты, которыми пользуются миллионы. Уверен, что мой опыт в рекрутменте и умение работать в режиме многозадачности принесут значимую пользу вашей HR-команде.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Т-Банк уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Т-Банка и станьте ключевым звеном в поиске талантов для одного из самых инновационных финтехов страны!
Описание вакансии
Senior Recruiter
Т-Банк. Бизнес и процессы. HR
📍Москва
Каждый день команды Т-Банка развивают сотни продуктов и сервисов. Мы покоряем сердца миллионов клиентов — смелыми идеями, инновационными решениями и умными фичами. У нас ценится инициатива и свобода действий: можно проявлять себя, воплощать задуманное и не бояться ошибок, потому что рядом — команда.
Обязанности:
— Вести полный цикл рекрутмента;
— Выстраивать продуктивные и партнерские отношения с заказчиками, коллегами и кандидатами;
— Расширять профессиональные связи, участвовать в конференциях и активностях профессии;
— Работать с аналитикой и отчетностью по вакансиям.
Требования:
— Опыт работы от 3х лет в рекрутменте (в IT и/или продуктовых компаниях);
— Успешный опыт закрытия вакансий, хорошее понимание рынка и профилей;
— Понимание, как исследовать рынок (мэппинг), и вести резерв на стратегически важные роли;
— Умение не только работать с цифрами, но и делать на их основе выводы;
— Умение пользоваться различными инструментами, методами и источниками поиска;
— Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
— Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть всё что нужно: Т-Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом;
— ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней;
— Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень по матрице компетенций и регулярному ревью;
— Сильное комьюнити: вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи;
— Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни;
— Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами;
— Завтраки и обеды в Т-Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить;
— 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию;
— Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров;
— Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.
Работа в Т-Банке — это:
— Продукты, которые любят: создаем продукты, которыми пользуемся мы сами, наши близкие и десятки миллионов клиентов;
— Свобода действий: болеем за задачи и не ограничиваем действия. Каждый может повлиять на продвижение и достичь сверхрезультатов;
— Рост и развитие: помогаем вырасти: поощряем инициативу и подсказываем, как выстроить карьерный трек. Еще у нас есть внутренние курсы по софт- и хард-скиллам;
— Общие цели: работаем сообща, ищем решения, брейнштормим и добиваемся большего;
— Сильное комьюнити: вы окажетесь среди профессионалов. Это опытные сотрудники, у которых можно учиться, и младшие коллеги, которых вы сможете менторить;
— Понятные задачи и цели: знаем, какую задачу и зачем. Видим картину целиком и опираемся на логику и факты.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Stakeholder Management
- Recruiting
- Sourcing
- HR Analytics
- IT Recruitment
- Market Mapping
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков стратегического поиска и понимания ландшафта рынка.
Расскажите о вашем опыте проведения мэппинга рынка для редкой или стратегически важной роли: какие инструменты использовали и каков был результат?
Оценка умения работать с данными и влиять на процесс найма.
Приведите пример, когда аналитика воронки подбора помогла вам изменить стратегию найма или убедить заказчика пересмотреть требования к вакансии.
Проверка навыков управления ожиданиями и конфликтными ситуациями.
Как вы выстраиваете партнерские отношения с требовательными заказчиками, которые не согласны с вашим видением рынка?
Оценка профессионального кругозора и вовлеченности в сообщество.
Какие современные тренды в IT-рекрутменте вы считаете наиболее значимыми и как применяете их в своей ежедневной практике?
Проверка способности работать в динамичной среде.
Как вы приоритизируете задачи, когда у вас в работе одновременно находится несколько критически важных вакансий с горящими сроками?
Похожие вакансии
Senior Recruiter — LATAM (Sales Focus: Mexico, Brazil & US Market)
Middle+ / Senior IT / IGaming Recruiter
Ведущий менеджер по подбору персонала
Senior IT-рекрутер
Ведущий менеджер по подбору персонала
Senior Recruiter — LATAM (Sales Focus: Mexico, Brazil & US Markets)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия