Senior Recruiter
Привлекательная вакансия для опытных рекрутеров: удаленный формат, оплата в USDT и работа с международным рынком. Высокий уровень ответственности и интересные задачи в динамичной индустрии.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью закрывать позиции уровня C-level и Senior в специфической нише iGaming. Требуется свободный английский и умение работать в качестве бизнес-партнера, а не просто исполнителя.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в iGaming рекрутменте обычно выше среднерыночной за счет бонусов за закрытие сложных позиций. Оплата в USDT защищает доход от валютных колебаний, что является значительным преимуществом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
#vacancy #вакансия #HR #recruiter
🚀 HR InX ищет Senior Recruiter в команду
Мы — международное рекрутинговое агентство, работаем с компаниями из iGaming и других high-risk индустрий.
Сейчас ищем рекрутера, который умеет не просто закрывать вакансии, а глубоко погружаться в задачи клиента, выстраивать стратегию поиска и самостоятельно отвечать за результат.
Что предстоит делать:
🔹Закрывать сложные позиции уровня Senior / Lead / C-level — самостоятельно вести процесс от первого контакта с клиентом до выхода кандидата в компанию;
🔹 Помогать клиентам находить правильных специалистов — проводить глубокие брифинги, выявлять реальную потребность бизнеса и формировать профиль кандидата;
🔹 Строить эффективные стратегии поиска — выбирать лучшие каналы, тестировать новые подходы и находить сильных специалистов там, где стандартные методы не работают;
🔹 Повышать качество найма — проводить глубокую оценку кандидатов, понимать их мотивацию и помогать клиентам принимать сильные решения;
🔹 Улучшать рекрутинговые процессы — анализировать воронку найма, находить точки роста и внедрять изменения, которые влияют на результат;
Мы ищем человека, который:
✅ Имеет опыт в iGaming-рекрутменте;
✅ Владеет Английским (B2+) - must have
✅ Уверенно работает с LinkedIn;
✅ Самостоятельно вел сложные вакансии Senior / Lead / C-level;
✅ Умеет быть партнером для клиента, а не просто исполнителем;
✅ Работает с данными, гипотезами и умеет объяснять свои решения.
Что предлагаем:
🌍 Удаленная работа из любой точки мира (кроме постоянной работы из РФ)
💰Оплата в USDT
🚀График 10:00–19:00 GMT+3
📈Сложные международные проекты и возможность влиять на процессы
🤝Минимум бюрократии и максимум самостоятельности
Контакт для связи: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Recruiting
- iGaming
- Sourcing
- Executive Search
- English
- Interviewing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка экспертности в целевой нише агентства.
Расскажите о специфике подбора в iGaming: какие каналы поиска наиболее эффективны и с какими сложностями вы сталкивались?
Оценка навыков работы с топ-менеджментом.
Опишите ваш опыт закрытия C-level позиций: как вы выстраиваете коммуникацию и оценку кандидатов такого уровня?
Проверка владения английским языком в профессиональном контексте.
How do you handle a situation where a client's requirements for a candidate are unrealistic for the current market?
Оценка аналитического подхода к рекрутменту.
Как вы анализируете воронку найма и какие метрики используете для оптимизации процесса подбора?
Проверка навыков сорсинга.
Какие нестандартные методы поиска вы применяли, когда LinkedIn и классические джоб-борды не давали результата?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

