- Страна
- Кипр
Senior Recruiter (Product team)
Отличное предложение с полным релокационным пакетом на Кипр, 13-й зарплатой и расширенным соцпакетом. Компания Scorewarrior — стабильный игрок в Gamedev с понятным продуктом, что делает вакансию привлекательной для опытных рекрутеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция требует глубокой экспертизы в IT-рекрутинге (от 4 лет) и владения продвинутыми техниками сорсинга. Дополнительную сложность создает необходимость работы в офисе на Кипре и специфический опыт в Gamedev как преимущество.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, но для Senior IT Recruiter на Кипре рыночный диапазон обычно составляет от 3500 до 5500 евро гросс. Наличие 13-й зарплаты и бонусов делает совокупный доход конкурентным для европейского рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Senior Recruiter (Product team)
*📍*Limassol, Cyprus | On-site
About us
Scorewarrior is a game developer and publisher based in Limassol, Cyprus. The company focuses on the 4X strategy genre, with an ambitious goal to grow its hit game, Total Battle, to become the No.1 strategy game in the world. Our team consists of 200+ passionate, talented, self-driven, and continually developing professionals who love making high-quality games.
Our mission: to unite and excite people all over the world.
About the role
We are looking for an experienced Recruiter who loves communication, numbers, and creativity and feels that recruitment is their vocation, to join our energetic Recruitment team at Scorewarrior!
This particular role focuses on recruitment for a cross-functional team responsible for gameplay and monetization development. The team includes game designers, client and backend developers, QA engineers, UI/UX specialists, product analysts, and project managers.
What will you do?
- Recruiting exceptional people to join Scorewarrior’s growing team (focus on hiring client and backend developers, game designers, QA engineers, UI/UX specialists, product analysts).
- Collaborating with hiring managers and stakeholders to create the ideal candidate profile.
- Organizing all processes of interaction with candidates till offer acceptance.
- Organizing a collection of references on candidates.
- Developing and refining an interview process that enhances our assessment quality while optimizing the candidate experience.
- Screening CVs and interviewing qualified candidates.
- Maintain ATS, Notion, and other candidate tracking systems with precision.
- Implementing modern sourcing/recruiting methods.
- Collecting and analyzing data on the work and presenting reports to stakeholders.
- Preparation and negotiation of offers with candidates.
- Training hiring managers on best hiring practices.
- Research and use compensation data to align offers with market expectations.
What are we looking for?
- 4+ years of proven work experience as an IT Recruiter. Gamedev experience would be a plus.
- Successful experience in searching candidates and their contacts on specialized resources: LinkedIn / GitHub / Stackoverflow / FB / Habr, and other professional sources, and social networks.
- Knowledge and experience of using X-ray and Boolean search.
- Ability to provide and receive constructive feedback.
- Ability to work effectively with a large amount of information in a limited time frame.
- High attention to details.
- English - B1 or higher, Russian - B2 or higher.
- Strong communication skills (written and oral).
- Result orientation, proactivity, flexibility, and the ability to adapt to changes.
- Interest in games.
- Strong organisational, multi-tasking, and time-management skills.
- Located in or willing to relocate to Limassol, Cyprus.
What we offer
- The best team in the world!
- An excellent remuneration package, including a 13th salary.
- Full relocation coverage for you and your family to Cyprus (Limassol).
- A modern, sunny office close to the sea.
- Private health insurance for you and your family members.
- A monthly pre-school, school, and university allowance for employees' children.
- Lunch compensation.
- A sports and fitness allowance.
- Company-funded personal development opportunities (professional and language courses, books, etc.).
- Bonuses for outstanding results, years of service, marriage, and childbirth.
- Friendly monthly office parties and epic annual offsite company birthday and Christmas celebrations.
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- Boolean Search
- X-Ray search
- Applicant Tracking Systems
- Notion
- LinkedIn Recruiter
- IT Recruitment
- GameDev
- Interviewing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков поиска в узких нишах.
Расскажите о самом сложном кейсе закрытия технической вакансии (например, Backend или Game Design): какие нестандартные методы сорсинга вы использовали?
Оценка умения работать с бизнесом.
Как вы выстраиваете взаимодействие с нанимающим менеджером, если его требования к кандидату не соответствуют рыночным реалиям?
Проверка аналитических способностей.
Какие метрики рекрутмента вы считаете ключевыми для оценки эффективности своей работы и как вы их презентуете стейкхолдерам?
Оценка навыков ведения переговоров.
Опишите ваш подход к работе с возражениями кандидата на этапе оффера, особенно если у него есть конкурирующее предложение.
Проверка культурного соответствия и интереса к индустрии.
Что, по вашему мнению, отличает подбор талантов в Gamedev от классического IT-рекрутинга?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

