Senior Talent Acquisitie Manager

Описание вакансии

\\\ This is where your organization can create a consistent intro to all of your jobs, creating consistency in voice and messaging across all job posts*

\\\ C'est ici que votre organisation peut créer une introduction cohérente à tous vos emplois, en créant une cohérence dans la voix et la messagerie dans tous les postes.*


Wij geloven in de kracht van rekruteren. Omdat het potentieel van mensen om iets uitmuntends te doen alles temaken heeft met het feit dat ze zich in de juiste rol bevinden, in het juiste team, op het juiste moment. Wij zijn op zoek naar een Senior Talent Acquisition Manager(Recruiter) die ons team komt versterken!

Talent Acquisition Managers bij Sample Corp vormen strategische partnerschappen met onze rekruteringsmanagers om weloverwogen, datagestuurde beslissingen mogelijk te maken die resulteren in de beste aanwervingen. Dit is een goed zichtbare rol waarin je samenwerkt met topleiders in de SaaS-industrie in een omgeving die zich toelegt op het definiëren van hoe 'het beste' eruit ziet bij rekrutering.

Een bericht van de rekruteringsmanager

Wie zal deze baan leuk vinden

• Een strategische partner – u wekt vertrouwen door uw professionaliteit, organisatorische vaardigheden en adviserende aanpak
• Een opvallende teamgenoot – je bereikt niet alleen je doelen, maar je investeert ook in het succes van je grotere team
• Een evangelist – je communiceert de waarde en missie van Greenhouse op een manier die anderen inspireert
• Een optimist  – je weet dat rekruteren uitdagend werk is, maar je hebt oog voor resultaat op lange termijn
• Een diversiteitskampioen  – je begrijpt de waarde van diversiteit bij het aannemen van personeel en je zult je uiterste best doen om DE&I-gerelateerde initiatieven te stimuleren

Wat je gaat doen

• Voer kritische vacatures uit voor verschillende teams op verschillende locaties en beheer het proces van de start tot de afsluiting
• Begrijp gegevens en pas ze effectief toe in uw zoekopdrachten, wat een positieve invloed heeft op de algemene statistieken van het Talent Acquisition-team
• Ontwikkel strategische partnerschappen voor wervingsmanagers en maak geïnformeerde besluitvorming mogelijk
• Ontwikkel en voer gerichte strategieën voor diversiteitssourcing uit in overeenstemming met onze interne normen
• Zorg voor een uitstekende kandidaatervaring tijdens al uw sollicitatiegesprekken
• Herhalen! Zie je iets dat beter kan, vertel het ons!

Je had moeten

• Volledige recruitmentervaring, inclusief aantoonbaar succes bij het uitvoeren van zoekopdrachten op directeursniveau
• Aantoonbaar inzicht in gestructureerde werving en de rol van DE&I daarin
• Motivatie om te gedijen in een dynamische, snelgroeiende omgeving
• Effectief tijdmanagement en prioriteiten stellen
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden die resoneren met de stem van ons merk

\\\ Similar to the introduction that can precede all job descriptions, an outro can also be formatted for consistency on all posts*

\\\ Semblable à l'introduction qui peut précéder toutes les descriptions de poste, une outro peut également être formatée pour la cohérence sur tous les messages*