Senior Talent Acquisition Partner (Fixed Term)
Оценка ИИUiPath — это престижный бренд в сфере AI и автоматизации. Несмотря на временный контракт, компания предлагает отличные возможности для нетворкинга и потенциальный переход в штат.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокой экспертизы в GTM и Sales найме на рынке США, а также умения работать с высокопоставленными стейкхолдерами. Контрактный характер позиции (Fixed Term) добавляет специфики в ожиданиях от кандидата.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Senior Talent Acquisition Partner в США с фокусом на GTM/Sales, рыночная зарплата обычно выше средней по HR. Предлагаемый диапазон соответствует стандартам крупных технологических компаний в США.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Senior Talent Acquisition Partner (Fixed Term)
UiPath
*📍* Remote - USA
About the company
UiPath is a global enterprise software company specializing in automation and AI-powered solutions. The company is looking for a Senior Talent Acquisition Partner to support hiring across the Americas, primarily focusing on Go-to-Market (GTM), Sales and Corporate functions.
What you’ll do:
— Partner with GTM, Sales and business leaders on workforce planning, role requirements and hiring strategies
— Own full-cycle recruitment for GTM and Sales roles across the Americas
— Develop targeted sourcing strategies for technical and non-technical GTM positions
— Conduct candidate screening, interviews and assessments
— Advise hiring managers and coordinate interview processes across regions
— Ensure an inclusive candidate experience and timely communication
— Represent UiPath at recruitment events and support employer branding initiatives
— Contribute to campus and early-career recruiting initiatives
— Collaborate with HR Operations and HRBPs to ensure smooth onboarding transitions
— Maintain compliance with hiring policies and data privacy requirements
What they’re looking for:
— 5+ years of recruitment experience across multiple roles, teams and geographies
— Strong preference for GTM and Sales recruitment experience
— Proven ability to partner with senior stakeholders and influence hiring decisions
— Strong sourcing, interviewing and stakeholder management skills
— Experience using recruiting data, market insights and metrics to drive recommendations
— Strong project management skills and ability to manage competing priorities
— Excellent communication and relationship-building skills
— Commitment to inclusive hiring practices
What they offer: An international Talent Acquisition team, flexible working arrangements depending on business needs, and the possibility of transitioning to permanent employment after the 18-month contract.
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Talent Acquisition
- Recruiting
- Sourcing
- Stakeholder Management
- Sales Recruitment
- Go-to-Market Strategy
- Interviewing
- Project Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта в ключевой специализации вакансии.
Расскажите о вашем самом сложном кейсе закрытия GTM или Sales позиции. Какие стратегии сорсинга вы использовали?
Важно понять, как кандидат взаимодействует с руководством.
Как вы выстраиваете отношения с нанимающими менеджерами, которые имеют завышенные требования к кандидатам?
Вакансия предполагает работу с метриками.
Какие рекрутинговые метрики вы считаете наиболее важными для оценки эффективности процесса найма в отдел продаж?
В описании сделан акцент на инклюзивности.
Какие конкретные шаги вы предпринимаете для обеспечения разнообразия (DEI) в воронке кандидатов?
Проверка навыков планирования.
Как вы приоритизируете задачи, когда у вас одновременно открыто несколько критически важных вакансий в разных регионах?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
