Software Engineering Manager (.Net Full Stack Team Lead)
Оценка ИИСильная социальная миссия проекта, работа в международной среде и конкурентная зарплата для Сербии. Четко прописанные обязанности и современные технологии делают вакансию очень привлекательной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания глубоких технических знаний в .NET/микросервисах и развитых управленческих навыков для руководства командой из разработчиков и QA. Высокая планка ответственности за архитектуру и процессы в международном контексте.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата $4,500–5,500 является конкурентной для рынка Белграда для позиции Engineering Manager, хотя для Senior/Lead ролей в крупных международных компаниях верхняя граница может быть выше. Тем не менее, с учетом стоимости жизни в Сербии, это достойное предложение.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
**.Net Full Stack Team Lead
Белград (гибрид, офис в центре)**
542 миллиона человек в Африке не имеют паспортов и средств идентификации личности.
F15 вместе с одним из ведущих мировых производителей биометрических сенсоров решает эту проблему. Мы создаем кроссплатформенную распределенную систему для управления и хранения биометрических данных.
Прямо сейчас мы ищем Software Engineering Manager в Белграде на команду из 3 разработчиков и 3 QA-инженеров. Вы отвечаете за техническое направление, сроки поставки и развитие людей, работаете в паре с Product Owner продукта IB360 и отчитываетесь EVP of Product Management.
Отправляйте резюме в личные сообщения, познакомимся!
Обязательные требования:
*💦*6+ лет в разработке, из них 2+ года в управлении инженерной командой
*💦*Один или несколько языков на практике: Python, Java, C#, .NET
*💦*Android, Windows и Linux, MySQL, gRPC
*💦*Построение и поддержка CI/CD, unit- и интеграционные тесты
*💦*Облака (AWS или Azure), микросервисы и event-driven архитектура
*💦*Опыт найма, роста и удержания сильных инженеров
*💦*Agile и сложные проекты в быстром темпе
*💦*Международная разработка и работа между часовыми поясами
*💦*Английский, чтобы объяснять технические вещи нетехническим стейкхолдерам
Будет плюсом:
*💦*Бакалавр или магистр в Computer Science / Software Engineering
*💦*Распределенные системы под высокую нагрузку и большие объемы данных
*💦*Data engineering и platform engineering
*💦*Внедрение новых технологий, процессов или структуры команды
*💦*Open source или участие в техническом комьюнити
Что делает менеджер в этой роли:
*🌸*1:1, перформанс-ревью и карьерные разговоры с командой
*🌸*Технический роадмап домена вместе с продуктом
*🌸*Код-ревью, тестирование, CI/CD, инциденты, архитектурные стандарты
*🌸*Спринт-планирование, груминг бэклога, триаж багов, метрики и velocity
*🌸*Мониторинг здоровья системы, on-call и SLA вместе с сервис-партнерами
Условия работы и культура:
*☘️*Гибрид из офиса в Белграде
*☘️*Контракт, полная занятость
*☘️*25 дней в году на отпуск, праздники и больничные
*☘️*Ежемесячная медицинская выплата
*☘️*Ежемесячная подписка на AI-ассистента для кода
*☘️*Вся коммуникация на английском
Оплата: $4 500–5 500 в месяц
Отправлять CV можно в Tg: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Unit Testing
- Agile
- AWS
- Azure
- Python
- Linux
- CI/CD
- Microservices
- Java
- MySQL
- Android
- Event-Driven Architecture
- gRPC
- Windows
- .NET
- C#
Возможные вопросы на собеседовании
Оценка опыта управления и развития талантов.
Расскажите о случае, когда вам удалось вырастить сильного инженера внутри команды или успешно удержать ключевого сотрудника.
Проверка навыков работы с распределенными системами и биометрией.
С какими основными сложностями вы сталкивались при проектировании систем, работающих с большими объемами данных и требующих высокой доступности?
Оценка взаимодействия с бизнесом.
Как вы расставляете приоритеты между техническим долгом/архитектурными задачами и продуктовыми фичами при планировании спринта с Product Owner?
Проверка технической экспертизы в CI/CD и качестве.
Опишите ваш подход к организации процесса CI/CD и мониторинга здоровья системы в облачной инфраструктуре.
Оценка коммуникативных навыков на английском.
Как бы вы объяснили нетехническому стейкхолдеру необходимость перехода на новую технологию или изменения в архитектуре, которые замедлят поставку фич в краткосрочной перспективе?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
