- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Sourcer / Junior IT Recruiter
Оценка ИИХорошая возможность для старта карьеры с обучением и удаленным форматом. Балл снижен из-за отсутствия указанной вилки зарплаты и необходимости оформления через ИП/самозанятость.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня, но требует обязательного знания Boolean Search и разговорного английского уровня B2. Основная сложность заключается в необходимости быстрого освоения инструментов поиска в конкурентной среде.
Анализ зарплаты
Оценка ИИНа рынке РФ для начинающих сорсеров и Junior IT-рекрутеров зарплаты обычно начинаются от 40 000 до 70 000 рублей в качестве фиксированной части плюс бонусы за закрытия. Данная вакансия соответствует рыночным ожиданиям для агентского сегмента.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы начать карьеру в IT-рекрутинге и владеете Boolean Search, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Sourcer / Junior IT Recruiter (удаленно)
В кадровое агентство ищем сорсера / начинающего IT-рекрутера в команду.
Что предлагаем:
• Полностью удалённый формат работы
• Полная занятость (график 5/2)
• Оформление ИП или самозанятость
• Прозрачная система мотивации и понятные KPI
• Возможность профессионального обучения на наших курсах и участие в конференциях
• Сильная команда и дружелюбная рабочая атмосфера
• Возможность быстрого роста до позиции IT-рекрутера
Наши ожидания:
• Опыт работы в подборе от 6 месяцев или пройденные курсы по IT-рекрутингу
• Активный профиль в LinkedIn
• Навыки работы с Boolean Search (обязательно)
• Грамотная письменная и устная речь
• Быстрая обучаемость и ответственность
• Английский от B2, обязательно разговорный (для проведения интервью)
Задачи:
• Поиск кандидатов и публикация вакансий в различных каналах
• Проведение первичного скрининга и интервью
• Актуализация информации по кандидатам в CRM
• Предоставление отчетности по результатам работы
• Участие в проектах агентства
@job_for_relocation
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- CRM
- English
- Sourcing
- Boolean Search
- IT Recruitment
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка базового технического навыка сорсинга.
Составьте Boolean-запрос для поиска Senior Java Developer в Берлине через LinkedIn.
Проверка уровня владения английским языком.
Could you please describe your typical candidate screening process in English?
Оценка навыков работы с инструментами.
Какие расширения для браузера или сторонние сервисы вы используете для поиска контактов кандидатов?
Проверка мотивации и понимания роли.
В чем, по вашему мнению, заключается главное различие между сорсером и рекрутером?
Оценка организованности.
Как вы приоритизируете задачи, если у вас в работе одновременно 5 разных вакансий?
Похожие вакансии
Junior рекрутер
Младший IT рекрутер
HR Junior
Junior рекрутер
Junior HR Manager
Junior/Junior+ сорсер в дизайн-студию
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия