- Страна
- Сербия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Sourcing specialist
Lucky Hunter — известное агентство с хорошей репутацией. Вакансия привлекательна возможностью удаленной работы из Сербии, международными проектами и прозрачной системой мотивации (оклад + бонусы).
Сложность вакансии
Позиция требует уверенных навыков сорсинга и понимания специфики IT-рынка. Основная сложность заключается в необходимости международного поиска и работы в динамичном темпе кадрового агентства.
Анализ зарплаты
В вакансии не указан точный размер оклада, однако для позиции IT-сорсера с опытом от года на международном рынке рыночные показатели обычно начинаются от 80 000 до 120 000 рублей в фиксированной части плюс бонусы. Предложение Lucky Hunter, вероятно, соответствует этим рамкам, учитывая масштаб агентства.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Lucky Hunter уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Lucky Hunter и станьте экспертом в международном IT-сорсинге!
Описание вакансии
Sourcing specialist
Lucky Hunter
*📍*Удаленно вне РФ (Сербия)
Мы — Lucky Hunter, международное IT-рекрутинговое агентство, которому доверяют мировые технологические гиганты и самые яркие стартапы. Мы активно растём и ищем амбициозного IT-сорсера готового вывести свою карьеру на новый уровень вместе с нами!
Обязанности:
— Работать в команде с рекрутером: участвовать в снятии вакансии, построении стратегии поиска ;
— Находить и активно использовать разные инструменты и источники для поиска кандидатов; Искать кандидатов по всему миру ;
— Составлять цепляющие письма и публикации с описаниями позиций ;
— Создавать поток кандидатов ;
— Согласовывать первичные скрининги с кандидатами.
Требования:
— Опыт работы IT сорсером от 1 года ;
— Знание особенностей технический ролей и понимание, где и как искать таких специалистов ;
— Знание методов поиска, а также инструментов и источников ;
— Опыт международного рекрутинга ;
— Понимание особенностей агентской модели: умение работать на результат и адаптироваться к требованиям разных клиентов ;
— Умение самостоятельно организовывать свою работу, расставлять приоритеты ;
— Знание английского будет большим плюсом (B2) ;
— Желание развиваться в IT рекрутинге.
Мы предлагаем:
— Оклад + бонусы за успешные закрытия вакансий. ;
— Все необходимые ресурсы для работы ;
— Старт работы в промежуток с 10:00 до 11:00 по Мск ;
— Удаленная работа ;
— Работу в крутой команде профессионалов, которые всегда поделятся опытом, а также возможность сотрудничать с известными компаниями в мире IT.
Откликнуться*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Sourcing
- IT Recruitment
- Boolean Search
- X-Ray search
- Candidate Engagement
- International Recruitment
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка владения инструментарием сорсера.
Какие нестандартные инструменты или методы поиска (кроме LinkedIn) вы использовали для поиска редких IT-специалистов?
Оценка навыка коммуникации и привлечения пассивных кандидатов.
Расскажите о структуре вашего самого успешного холодного письма: что именно заставило кандидата ответить?
Проверка понимания технических ролей.
Как бы вы объяснили разницу между DevOps-инженером и SRE-специалистом при поиске?
Оценка опыта работы на международном рынке.
С какими регионами (Европа, США, Азия) вы работали и в чем заключались основные отличия в поиске кандидатов там?
Проверка умения работать в связке с рекрутером.
Как вы действуете, если предложенные вами кандидаты не подходят под требования рекрутера или нанимающего менеджера?
Похожие вакансии
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Ведущий рекрутер с ростом до Руководителя проектов
Junior HR
Junior рекрутер
Head of International HR & Recruitment — Builder Role
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!